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先輩の指導が厳しすぎて食べた物をもどした
私は入社したてで、トレーナーに仕事で厳しく指導されこちらで悩みを相談させて頂いたことのある者です。 「ここのところ気持ち悪くて、食べた物をもどしたから病院にいく」といったら厳しすぎたとわかってもらえますかね？？ 人がとらえる「厳しい」は様々ですのでトレーナーが必ずしも悪いという意味ではありません。 ちょっとした質問で恐縮ですが気になっているので、ご回答頂けたら嬉しいです。
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質問者が選んだベストアンサー
研修担当者として15年以上勤めているものです。お仕事の背景等がわからないので、私の経験から勝手にコメントさせていただきます。 受講生を厳しく指導するというのは、どの企業でもある程度研修担当には期待されることですよね。 しかし、それ以上に、研修担当には受講生の心身面に責任を持たされていると考えております。 私の場合、「健康管理は自分の責任である。」と最初に言っていますが、それでも受講生が体を壊した場合は、その背後の事実を確認したうえで、早めに医者へ行くなり、対処をさせてます。 職場がそういう環境にないなら、まずしかるべき人に相談することです。自分の身は自分でしか守れませんので。 もう一つだけ述べさせていただくと、本当の原因はどこにあるのか、を問うことです。反省しろ、とかの次元の話ではなく、いままでもそういうことがなかったか。もしあったなら、自分ともっと深いところで対話してみることが必要かもしれません。全く勝手なことを長々と書きました。 私が人間関係で悩むとき、いつも勉強させていただいているサイトがあります。ご参考までに。 http://coaching.livedoor.biz/
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- mil
- ベストアンサー率18% (326/1786)
休暇をもらう時点で「具合が悪いので病院へ行きます」と伝えて 次に出勤した時に「お休みをいただいてすみません。 先生によるとストレスが原因みたいで・・・」と 伝えれば トレーナーもちょっと気づくかも。 実は 私も合わない先輩と一緒に仕事をして グロッキーになったんです。 同僚に「明日ヤバい、急性胃炎だよ～」と冗談で話していたら 夜から吐き気がして 翌日病院へ行くと見事に急性胃炎でした（笑） 次の出勤日に 堂々と「急性胃炎でした。なんかストレスみたいです～」と言ったら 先輩が大人しくなりました。
お礼
私もトレーナーの態度が変わらなかったらトレーナーに話すか上司に相談するつもりです＾＾ ありがとうございました。
- site_uma
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以前の相談内容が分からないので、「厳しく指導」というのがどの程度のものかよく分からないのですが・・・ ＞「ここのところ気持ち悪くて、食べた物をもどしたから病院にいく」といったら 私がその先輩の立場なら、（自分に厳しく接しているという自覚が無いならば）単に体調が悪い、としか思わないと思います。 せいぜい、環境が変わって体調を崩したのかな、程度かと。 あまりに辛いようなら、別の方や上司に相談はできませんか？ 指導する側の人のやり方がもし正しいとしても、 必ずしも指導される側の人に合うとは限りませんし。 このことを踏まえた上で、担当の方を変えてもらうなど対処してもらえるといいのですが。 お大事になさってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 説明不足でしたがトレーナーには以前指導が厳しくて困っていることは話しました。それでも最近また厳しくて今朝もどしてしまいました。 ＞あまりに辛いようなら、別の方や上司に相談はできませんか？ 指導する側の人のやり方がもし正しいとしても、 必ずしも指導される側の人に合うとは限りませんし。 このことを踏まえた上で、担当の方を変えてもらうなど対処してもらえるといいのですが。 そうですね。トレーナーに何か困ったことがあればメールなどしてくれてもいいと言って頂いているので、もしその方法で言えそうだったら言おうと思います。 無理そうだったら上司に相談しようと思います。 ありがとうございました。
- kotaroumama
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はじめまして。 私も前職場で、昼食の後など食べたものが消化していない時点で、呼ばれてミーティングをされると必ず嘔吐してました。 人の指導ってさまざまなのでというのは、私も同じ意見です。 でも、私自身そのオーナーと６年以上一緒に仕事をしましたが、結局体がついてこなくて、、、 私の場合嘔吐だけですめば良かったんですけど、原因不明の好酸球（白血球）過多で入院寸前までいきました。 そのトレーナーとの付き合いが研修期間のみであればいいと思いますが、、、、 得てして何を言っても指導方法ってなかなかかえられないものです。 それは、私自身がその立場になってわかった事なんですけど。 回答になっていませんが、貴方自身が自分がそのような体に支障を及ぼすような考え方もしくは仕事に対するプレッシャー等を変える事が出来なければ、つぶれてしまうと思います。 そのトレーナーの方含め他人を変えることは大変難しいです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 回答者様も大変でしたね・・ 本当にこういう場合って嫌ですよね。 アドバイス頂いたとおりつぶれないようにがんばります。
- serisari333
- ベストアンサー率11% (53/464)
こんばんわ。質問者様はもしかしたらパニック症候群では？ もどしてしまったのはご自宅でしょうか？それとも職場でしょうか？ 私も前の会社の上司にパワハラを受けた後日から、職場が 近くなるにつれて目眩、吐き気に襲われたことがあります （実際にはもどさなかったのですが、上司の顔を思い出す 度に上記のような症状が出ました）。 受け止め方は 人それぞれですから、それだけでは「カゼでもひいたのかな？」 程度かもしれません。効果的なのは話せる方にその悩みを 打ち明けてみることだと思います（ちなみに私はリストラ 宣告を受けていた会社だったので、スピーカーになりそうな 人達に打ち明けてました（悪）。まぁ後日上司も申し訳 なさそうな態度とってましたけど（苦笑））もし症状が 続くようでしたら、精神的なものですので一度メンタル クリニックに躊躇せず行くことをおすすめ致します。 無理なさらないで下さいね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 精神科にはかかっているのでパニック症候群ではないです。今日も行ってきました。今日電話で「風邪？」とトレーナーにきかれて「風邪ではなくここのところ気持ちわるくてもどした」といったので風邪ではないことはわかってくれていると思います。 以前２人で話し合いの機会を設けて頂いたときに指導が厳しくて困っていることは話しました。 今日優しかったので厳しかったことがわかって頂けたかなと思って投稿しました。 説明不足だったかなと今思っています。 ありがとうございました（＾＾）
お礼
今日、明日と2連休なのですが、トレーナーではない他の先輩から「胃を治して」と笑顔で言って頂きました。だからトレーナーもわかってくれているかもしれません。やはり、それでもトレーナーの態度が変わらなかったら上司に相談しようと思います。トレーナーには一度ある時「厳しすぎて困っていた」旨を話したので・・ ご回答ありがとうございました。