相手先常駐の社員ってどういうの？

質問

求人情報を調べてみますと、派遣会社なのに「社員募集」っていうのをよくみかけます。
案外条件いいなと思いきや、
勤務先が違う会社で常駐ってなってたりします。
たとえば相手先でのコンピューターのオペレーターやシステム開発とか工場での生産管理や組み立てとかなどです。
中には専門なのに未経験でも可っていうものもあります。
こういう社員って実質派遣社員みたいなもので、使い捨てのように感じるのですが、
社員とはいえ、実際はどういう扱いで、出入りも激しいのでしょうか？
実態を知っているひとがいたら教えてください。お願いします。

回答No.3

sinjou

常駐枠の方は、派遣より酷い部屋で仕事させられる・電話機すら支給されない、ペン一本も支給されにくく、出来たら私はやりたくないです。
派遣以上に人間扱いされない不思議な勤務形態に感じています。

回答No.2

ahoaho_hiro

特定派遣ですよね。
派遣会社の正社員として、客先に派遣される。仕事が終っても派遣会社との雇用契約は続くので、また別の会社に派遣される。間が空けば本社待機（？）

一般派遣（登録型）とは違いますが、実際はそんなに変わらないと思います。

ソフトウェア業界はこういった形式が多いですよ。
「うちは派遣会社ではない。請負です」と言ってますが実際は派遣です。偽装派遣・多重派遣当たりまえです。離職率はかなり高いです。

お礼

求人誌でたくさんありますよね。派遣会社でないような法人名で、よくよくみると勤務先が離れてたりして、支店や営業所かどうかもわからないような募集の仕方してます。勘違いして面接にいって、初めてわかるってこともあるんでしょうね。なんか実態を知らない人を騙してるような感じじゃないですか！？

回答No.1

hana-hana3

派遣と請負の違いかな？

http://www2.tbb.t-com.ne.jp/hjtgbox246/contents1-3.html
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm

補足

社員として入社して、請け負った仕事先に回されるのはわかります。
もしその請負の仕事が無くなって、雇用が終了しないとしたら、
また別のところにまわされ続けるのが仕事なわけですね？
とすると、社員であって社員でないような気がします。