シフトを減らされたことについて

質問

セブンイレブンで働いているものです。(直営店)

シフトを勝手に(今日行ったら減らされてました、何の通告もなしにです。減らされたのは私が原因です。)減らされていました。これってきちんと通達する義務っていうのはありますか？
(多分従業員に文句言う資格はなく、泣き寝入りするしかないと思うのですが、どうでしょうか？)

減らされたので必然的に収入も減るのでやめようと思っていますが、このような感じのやり取りはありだと思いますか？

私　すいません、シフトを回復できる見通しはもうないんでしょうか？

店長　無いね～(多分このように言われるだろう)

私　じゃあ2週間後にやめます。

回答No.1

zorro

労働契約はありますか？雇入れ通知書はありますか？契約がなければ回復は困難と思われます。事情を確認してください。

補足

労働契約では、月64時間契約でした。
雇入れ通知書って何でしょうか？
すいません教えてください(涙)