派遣社員。扶養に入ったままで平気ですか？

質問

現在、夫の扶養に入っていますが、
今月（4月）から派遣社員としてフルタイムの仕事を始めました。1月から3月までは仕事はしていません。

派遣会社より、社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）加入の要件を満たしているので・・と、社会保険加入書が届きました。
年内（4月から12月まで）の給与を計算してみたところ、
１３０万以下になりそうです。
こういった場合、夫の扶養に入ったままにできますか？

扶養のことなど、まったくわからないので、
教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

hirona

社会保険の扶養になるかどうかは、１２月末締めで１３０万円以内になるかではなく、向こう１年間の収入見込みが１３０万円以内かどうか、になります。
つまり、４月から仕事をした場合、４月から１２月までの金額ではなく、４月から来年３月までの計算で考えます。

これは、質問者さんの場合の、年収計算の締めが３月ということではなく、常に「向こう１年間の収入見込み」で考えます。
だから、月額なら１０万８３３３円を超える金額を、毎月もらう状況になったら、扶養から外れることになります。

逆に、仕事を辞めて、向こう１年間の収入見込みが０円になったら、１月からそれまでの収入が１３０万円を超えていても、社会保険上の扶養に入れます。

お礼

お礼が遅くなりすみません。

詳しく教えて頂き、ありがとうございます。
向こう１年間で計算するんですね。
おかげさまでスッキリしました！

回答No.1

zorro

給与収入が１０３万円を超えると、あなたの分の「扶養控除」が所得税や住民税では受けられなくなり、勤め先によってはあなたの分の家族手当がカットされてしまう場合もでて来ます。

参考URL：

http://www.geocities.jp/s1424206/baitozeikinn.htm

お礼

お礼が遅くなりすみません。

家族手当がカットされることもあるんですね。
質問してよかったです。
ありがとうございました。