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就職要注意会社のブラックリストが載っているサイト

 ハローワークの求人票には表面的・差障りの無いことしか 書かれていません。  就業者の定着率が悪い会社は何等かの問題があるわけで、本来 であれば改善されるまで求人募集の受付けを控えるなど、何等か の処置があって当然だと思います。  とは言ってもそのような処置をお上がするとは思えないので、 我々民間人が協力して自己防衛を図るべきだと思います。  そこで、ある会社に酷い目にあったとかそう言う情報をみんな で寄せ合う事で、被害者の増加を少しは防げるのではないかと思 います。  そのようなサイトを立ち上げようかと思っていますが、既にある のでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • akith
  • ベストアンサー率45% (15/33)
回答No.4

私もそのようなサイトがあれば覗いてみたいです。 今の会社の人間関係・勤務内容・残業・賃金等、 入社してみなければわからないことが多すぎます。 いろいろと問題があって事前の求人票には 記載ができないんでしょうけど 本来は記載すべきだとも思っています。 そしたら無駄な転職をしなくてすみ さらに定着率も上がると思います。 ぜひ、立ち上げてください。

mybachkc
質問者

お礼

お礼が遅れて失礼致しました。 その後私は先週の月曜日で勤めていた会社を 辞めました。 本当に出鱈目を絵に描いたような会社で、これ 以上私のような被害者を作りたくないと思い、 このような質問をさせていただきました。 回答をお寄せいただいた皆様あるがとうござい ました。

その他の回答 (3)

  • jyadoh
  • ベストアンサー率13% (11/79)
回答No.3

2chに掲載されていましたよ。 でもこれがどのようにして決められたかは分かりませんので、責任は持ちませんが...。

参考URL:
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129731354/l50
mybachkc
質問者

お礼

ありがとうございました。

  • Takamitu
  • ベストアンサー率24% (115/474)
回答No.2

2チャンネルでは載せてますね。 それと転職回数が多いと、だんだん見抜けますね。 多いパターンは、連帯保証人をつけるのに印鑑証明書までとらす。 採用人数が、やたらと多い(10人とか) 人事課と営業課の人間性が違う。 仕事の説明がない。また、答えない。 など。  サイト立ち上げてやってください。 転職キラーも必要ですよ。

mybachkc
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 確かにやばい会社は、採用面接の段階で共通した 不審な点はありますね。でも切羽詰っているとよ い方に解釈しがちです。採用時こういう応対をす る会社は要注意という情報も重要だと気付きまし た。ありがとうございます。それと転職キラーっ て何ですか?

回答No.1

2ちゃんねるなどに書き込みがありますが。

mybachkc
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 2チャンネルでは、悪口を書く事自体を楽しみにしている ようで、どこからどこまでが本当なのか分かりませんでし た。

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