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非常に不愉快
会社の後輩（女性）について非常に疑問を抱いています。 私と彼女は歩合制の仕事をしているのですが、時給制から歩合制に変わる時に条件として『仕事は平等』『取り合いにならないよう』を挙げられました。 私と彼女の仕事の量は６：４位で私の仕事の方が多いです。 しかし彼女は自分の仕事が暇になると私の仕事に手をつけ始めます。たまになら良いのですが今はもう毎日私の仕事をしています。 正直私もケチ臭いだとか金にがめついと自分でも反省しますが、毎日毎日私のファイルに彼女が触るたび苛々してしまいます。 彼女は他の先輩ともうまく行っていない為、既に１年前から外注として自宅勤務になると言っているのですが中々行きません。仕事の割り振り・進行等が有る為、出来れば早めに移動の期日を知りたいのですが聞けば「そんなに社内から居なくなって欲しいのか」と激怒します。 自宅勤務の為に使用するモニターを私は先日彼女にあげたのですが、未だに箱から出さず放置しているそうです。 私は何度か不備は無かったか確認したいので彼女に「どうだった ？」と聞くのですが、今日は「うるさいなぁ」と逆ギレされました。 私もうるさく言いたくは無いのですが、正直人から物を貰って放置という態度も許せません。 日々苛々してしまってもう限界です。醜い自分が大嫌いです。 客観的にみて私は只の醜い女でしょうか？？お金が絡むと人間醜くなると改めて思いましたが一番疑問なのは物を貰って放置という状態です。 皆様の考えお聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
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確かに「お金が絡むと人間醜くなる」とはいいますが、資本主義社会は利益を追求する社会ですので仕事上では「お金に執着」しないと生きて行けないのも事実と思います。 「仕事は平等」「取り合いにならないよう」という条件については究極的には歩合制という制度とは相反することで、あくまで「『社内で』仕事『を得る機会は』平等」「『社内で』取り合いにならないよう」と読むべきだと思います。 その上で後輩ですが、あなたがその後輩を監督する上司としての立場があるのであれば、他の先輩との関係も含めて後輩に指導していく必要があるでしょうし、その過程のなかで仕事や仕事道具についての配慮も必要になる場面があると思います。 しかしそうではなく、あくまで同じ立場だとしたら、どんなにキレイごとを言ったとしてもあなたと後輩はライバルです。自分の仕事を取られることについては直接注意するなりファイルを暗号化するなりして防衛し、便宜を図ってもらったのにお礼も言えない相手には相応の対応をすればいいだけと思います。 現状では後輩ということもあり、やさしくしてしまう部分もあるのではないかとも思いますが、一人のライバルとして認める代わりに仕事に関しては厳しくあたるのは自然なことで、醜いものとは思いません。 仕事を離れたプライベートのときに自分を醜く感じることがなければ全然問題ないと思います。 「ケーキはおごるけど、モニターはあげない」 位のメリハリをつけるくらいが丁度良いのではないでしょうか。
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- littlecozy
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お金が絡むと醜くなるとおっしゃっていますが、文面から推測しますと、貴方は醜いのではなく偽善者で極端に本音と建前が違うタイプかなと思ったのですが。 あと一つアドバイスですが、あげたらそれは相手の物。 どれを放置しようが捨てようが相手の自由です。 少なくとも私はそう思っています。腹を立てること自体が押し付けがましく傲慢だと思います。 貴方はモニターに不備が無かったか確認したかった、と書いていますが、それが貴方の本心でしょうか？した。本当は使っていない事を再認識したかったのではないですか？その事と合わせて、モニターもやったんだからさっさと早く在宅勤務にしろよ。って思っていたのではないでしょうか。 私が歪んでいるのかもしれませんが、質問の文章を拝見すると、どうしても私には、綺麗な言葉を吐き、心の中はドロドロと本音が渦巻いている欺瞞に満ちた貴方の像しか浮かびませんでした。 貴方が、私はそんな人間ではないと思われるのなら、無視して結構です。
お礼
>>貴方が、私はそんな人間ではないと思われるのなら、無視して結構です。 思ってはいませんが、折角回答に答えてくださったのに申し訳ありません。言葉が足りなかったので申し訳ありませんが、綺麗な言葉を吐くのはこういった公共の場での最低限のルールだと考えていので・・・。 回答者様が歪んでいるとは思いませんが、本心と偽りありませんのでご了承下さい。 ありがとうございました。
- hiisanossan
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男ですが 文面からの私の推測も入ってしまいますので、違っていたら申し訳ございません。 まずもともと、「あなたがその後輩に良い感情を持っていない」という事は、その後輩も十分理解していることでしょう。 そしてまた後輩自身、自宅勤務を望んでいないし、あなたもそれを感じている。 そこでモニターって、「あなたの私物をあげた」という事でよろしいでしょうか？ そういう感情をもった相手にモニターとやらを、あげる必要がわかりません。神経逆撫でしているようにも思えます。私物を善意であげるのであれば、最初に「私が使っていたから、不備あるかもよ～」を事前に伝えれば済みます。 「私は醜い女でしょうか？」 後輩にも問題はあるとは思います。 ただ上記私の推測が現実であれば、客観的に「多少は醜い女です」「醜い女の争い」です。 推測が大ハズレだったら、ごめんなさい。
お礼
>>まずもともと、「あなたがその後輩に良い感情を持っていない」という事は、その後輩も十分理解していることでしょう。 社内では一番仲良くさせて頂いているのでこれはないです。だからこそ苛々するというか・・・・・ >>後輩自身、自宅勤務を望んでいないし、あなたもそれを感じている。 彼女自身強く望んでいます。私はどちらともいえません。。。正直心の奥では出て行けと思っているかもしれません。 モニターに関しては全くの善意であげたのですが（後輩が必要と言っていたので、良ければあげるよ～？？位の）モニターを送ってから約１ヶ月たった今でも開封していない、不備の確認を取れていない点に苛々しています。（ケーブルは大丈夫かだとか、他機器との愛称だとか、ブラウン管が割れてないか等） 事前に確認の旨と不備の有無は伝えてあります。 私の質問文章も制限があったため、非常に分かりにくい文章だったと思います。そして投稿した際は非常に感情が高ぶっていたため詳しいことが分からない文章でした。申し訳ありません。 参考にさせていただきます。
状況がいまひとつわかりませんが・・・。 ・別にくれと言ったわけではない。 ・今は必要ない ・さっさと何処かに行け！と言っているのが見え見えだから ・単純に自分勝手 くらいでしょうか？ ＞「そんなに社内から居なくなって欲しいのか」と激怒します。 仲が悪いのであればそのような関係ですので、はっきりと「そうです」と言えばいいような気もする。 どうしてそのような人に物をあげたのかが私には理解し兼ねます。 あげた時の状況もわかりませんが、その時お礼は言ったのでしょうか？？ 基本的にあげるのは自由ですが、それに対する反応を期待してそれが無いからと怒る人は嫌ですね。 この文章を見る限りではよくわかりませんが、相手にも言い分があるようにも思えます。
お礼
回答有難う御座います。 本当は彼女ととっても仲良しなんですよ。良い子だとも思うし、只仕事とお金が絡むと・・・苛々してしまいます。 >>それに対する反応を期待してそれが無いからと怒る人は嫌ですね。 実際あげる時も如何なものかと思うことはよくありました。 お互い快くモニターをあげる事になったのですが、急にいらないと言ったりリサイクルセンターで探すと言ってみたり、急に送れと言ってきたりで・・・・・ その時はかなり気分が悪くなりました。彼女が必要だと言っていたのであげたのに、何故使わないのか疑問です。
- kurumi2006s
- ベストアンサー率30% (101/336)
そこまで嫌な相手に物をあげるなんて… 質問者さんは良い人なんですね… 相手によっては 感情を出さずに淡々と接する、、どういう人か確認が出来るまでは物もあげたりしない、、自分の正体は見せない（気を許さない）、、そういうことも必要かもしれませんね 私も学生のころ無防備すぎて損ばかりしてきました 損というのが買い直せる物であれば構わないのですが、心や時間、自分の（もともとあまり敷居の高くない）価値観だったりすると～内容によっては自殺したくなったり、相手に危害を加えてしまいたくなったりするのでは？と思ったので、正体を見せないようにしました。 でも全部隠し続けるのは疲れますので、、自分で「これ以上見せられる相手」なのかどうかを時間をかけて観察します。 とりあえず、、相手の方は「その程度」の人であったということがわかったわけです…今後のおつきあいをどうするかを決める基準にされれば良いと思います。。
お礼
回答ありがとうございます。 いえいえ、本当に良い人と言うのは見返りを求めないものです・・・・きっと。普段は本当に良い子なのですが、苛々している自分はとても嫌いです。
- yum_p
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仕事は平等、が建前なのにあなたの仕事のほうが多いのですよね。 で、彼女は仕事が終わっているのにまだあなたの仕事があるのですよね。 でしたら、あなたの仕事を彼女に回すのが筋だと思いますが、どうしてそうしないのでしょうか？ 勝手に取られるのが嫌なら、これをやってと回せばよいように思いますが。 （その分、仕事が減りあなたの取り分が減るのが嫌なのでしょうが…） 彼女も、周りから疎まれていることは感じているのでしょうね。 ですから、移動の期日が知りたい、モニターはどうなってるんだと聞く行為が、全て「早く出て行け」と言われてるように感じるのでしょう。（実際そう思っておられるようですし、態度に出ちゃってるのでは？） きちんと「移動日は、手続きのこともあるから聞きたい」「モニターに不備がないかどうかチェックしてほしい」と伝えていますか？ モニターを貰ったのに放置している件ですが、 プレゼントではなくて仕事で使うものですから、 家での仕事が始まるまでは放置されても仕方ないんじゃないでしょうか。 お礼の一言ぐらいはあってもいいとは思いますが。 もし、上にも書きましたが、不備がないかチェックして欲しいなら、「悪いけど壊れてたら困るから動くかどうかだけ確認してくれない？」と言えばいい話ですし、 もしそれを伝えているのに何もしてくれないならあなたが腹を立てても仕方ないとは思います。 でも、あなたはその人のことを「嫌い」という感情が先にたって、相手を思いやる気持ちはなくなってるように思いますね。 本人にも悪いところはあるのでしょうが、仕事は少ししか貰えず、おまけにみんなから嫌われて「さっさと自宅勤務すりゃいいのに」と内心思われてる状態の後輩さんは、その人となりを知らない他人である私から見れば気の毒にも感じますね。
お礼
早速のお返事有難う御座います。言葉が足りなかったので補足もさせていただきます。 「平等」・・・私はAチーム、彼女はBだとしますと仕事の比率は６：４です。 言い方が悪いですがAは質より量派でBは量より質派でBの方がお給料も断然違います（高いのです） どちらが良いかは別としてお互い承諾しあってこのチーム編成になりました。しかしAの仕事の量は多く、私と別の後輩とやっており、比率としては２：４でやっております。（後輩が新人の為） 私は一日に３出来るとすると彼女は２、商品上Aの仕事は修正や変更が入ることも多々なので実質平等以下の現状です。 彼女は周りからも私と同じように言われています。本人も気付いてはいましたが、自宅へ移動しないのはあくまで彼女本人の事情なので会社的には迷惑なのは当然です。 >>不備がないかチェックして欲しいなら、「悪いけど壊れてたら困るから動くかどうかだけ確認してくれない？」と言えばいい話ですし きちんと確認したのですが・・・ >>あなたはその人のことを「嫌い」という感情が先にたって、相手を思いやる気持ちはなくなってるように思いますね。 むしろ社内で一番仲が良いです。だからこそ腹が立つというか・・・普段は良い子なんですがね・・・・・・ 有難う御座いました。参考にさせて頂きます。
- waraukotogasuki
- ベストアンサー率24% (69/280)
上司に相談したほうが早いと思いますが、いかがでしょうか？ 質問者さんが がめついとは思いませんよ。 ただ、要領よく手早くやっちゃうその人も ある意味すごいなー、と思う。 「今日はこの仕事は自分でやりたいから、 手伝っていただかなくて大丈夫ですよ？ 上の方にも、平等な量やってと頼まれたんで。（ウソ）」 と断る勇気も必要かと思いました。 どうでしょうか？
お礼
早速のお返事有難う御座います。 上司は全くと言っていいほど役に立ちません・・・。 断る勇気が欲しいです。
お礼
回答有難う御座います。 そうですね、プライベートでは社内で一番仲が良いので、仕事とプライベートにメリハリを着けてこれからも良い関係を持続できたら良いなと思います。 ライバルという考えは非常に新鮮でした。度を越えないよう気をつけたいと思います。 >>「ケーキはおごるけど、モニターはあげない」 そうですね！モニターあげる時も相当振り回されたんで、これからは公私混同しないよう頑張ります。