完全週休二日制

質問

私の息子が、現在、就活中で会社訪問をしていますが、休みに拘りがあり、土、日、祝の休みの会社ばかりを探しています。（土、日は資格取得の講習に出かけている様です。）求人票にはお休みと記載されていても実際には・・・と言う会社が結構あるらしく、面接に行く前に確認の方法は無いかと私に聞いてきました。事前に問い合わせると先方は、休日しか頭に無いのかと思われると言います。何か良い聞き方というのはありませんか？私はずばり聞けと言っていますが、中々聞きにくいとの事です。どなたかご助言をお願いします。

回答No.3

mirakore · ベストアンサー

某メーカーの人事担当をしているものです。
息子様のようなお考えの方が多い中で、結局、土日に勉強をして何かスキルアップしているかと言うと意外に、両立が困難と言う結果の方が多いです。
当社は、土日祝は基本的に休日ですが、休みを前面に押し出して来る方より、“当社で何年後にこうなる！！”などの夢を持って入社を希望される方を採用の対象としております。
実際、土日に出勤して平日に資格取得の勉強に行く社員もいるの中で、現時点においてあまり休みを強調しての就職活動は不利になると思います。
参考までに、土日がどうしてもと言うなら、派遣社員・アルバイトと言う形態で働くことをお勧めします。。（実際、会社に何を目的に働きに行くのか？生活費のため？好きな仕事だから？など考えると自ずと自分にあった働き方が見つかると思います。）

お礼

ご助言を賜り、有難うございます。確かに経営者側から見れば会社の中で将来は・・・と回答した者を採用したいとなりますが、求職者側からその発言はそれは建前です。本音は残業は多いか、休みはきちっとあるのか、です。建前を聞いて採用するより本音を聞いて、うやむや無く仕事に就く方が双方得だと思います。私も昔入社時、本音の部分をはっきりと聞きました。それで、不採用にする会社もありましたし、内定を頂いた会社もありました。しかし、会社側としても見え透いた型通りの面接をするより、お互い本音で面接をした方が良いのではないでしょうか？

回答No.2

ren555

土日祝休みの会社ですか・・・。若い頃は私もそういうことを考えてましたね。
アドバイスになるかどうかわかりませんが、一度社会に出てみればいいと思いますよ。特に、求人広告を作ってる会社とか。そうすれば、求人広告の嘘はだいたい見破れるようになりますから。「この会社が週休二日なわけねーだろー」とか。
たとえ土曜・祝日出勤しても、休日出勤手当てとかがもらえれば御の字だ・・・と息子さんに言ってみるとか。私が以前いた会社は土曜・祝日はサービス出勤でしたんで。
回答としては、面接のときズバリきいてみるしかないでしょう。（事前に問い合わせるのは辞めたほうがいいです）いやな顔をされたなら、たとえ入社しても辞めることになるでしょうから・・・。

お礼

ご助言、有難うございます。参考にさせて頂きます。

回答No.1

Trick--o--

素直に「週末は資格取得のための講習がある」て言えば、嫌な顔なんてされないんじゃない？
むしろ、向上心があるとかプラスに思われそうなもんだが。

お礼

ご助言、有難うございます。でも、その資格が面接先で何の関係も無い資格です。これでは先方も嫌がると思うのでうが・・・。