社会保険の有無による手取り給与の違い

質問

現在就職活動中で、2社内定を頂きました。
１、厚生年金有り、年収300
２、厚生年金無し、年収330

この2社で迷っているのですが
厚生年金に加入できない会社の場合、国民健康保険に加入しお金を払わないといけないと思います。
この場合具体的にどちらがいくらくらい多く払わないといけないのでしょうか？

回答No.1

p4_yoshie · ベストアンサー

厚生年金有りの場合・・・
３，０００，０００×１４２．８８÷１，０００＝￥４２８，６４０

４２８，６４０÷２（半額は事業主負担）＝￥２１４，３２０

厚生年金無しの場合・・・（国民年金の保険料）
１３，８６０×１２ヶ月＝￥１６６，３２０（全額自己負担）

　　ただし、将来の給付に差が出ます。

このほかにも考慮しておかなければならないのが健康保険です。

厚生年金有りということは、健康保険も有るということですので・・・

３，０００，０００×８２÷１，０００＝￥２４６，０００
２４６，０００÷２（半額は事業主負担）＝￥１２３，０００

厚生年金無しということは、健康保険も無いということですので・・・

国民健康保険に加入します。

回答No.2

tom0014

支払う金額は別として厚生年金ありの会社を
おすすめします。
確かに月々の社会保険料は多いですが
国民年金だけの年金では暮らしていけません。
厚生年金があってようやく何とかなる程度です。

もっとも40～45年後の話なのでどのように変わるか
誰にもわかりませんが。