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認定日にどのようなことが聞かれるのですか?
失業中で、今仕事を探しているところなんですが、先日面接を受けた会社が「ここでパートという形で雇うと手続きが面倒だから、個人的にお手伝いしてくれませんか?」と言ってきました。「職安には黙ってればわからないから」と。 保険のことはよくわからないので、いったんその場では了承したんですが、黙ってると不正受給になるというのを聞き、不安になって職安に問い合わせました。 (※「知人が店を手伝ってくれ」と言っているが何か支障はあるのか。申請はどのようにすればいいのか、という風に聞きました。) すると「失業認定申告書に手伝いに行った日を申告すれば構わない」との事でした。もちろん申告をしようと思うのですが、気になっている事があります。 申告書に記入した場合、「どこでどんな仕事をどれだけしたのか」と聞かれるそうなのですが、それはどの範囲まで聞かれるのでしょうか。(会社名や住所等詳しく聞かれるのか、それとも簡単なものなのか) あと、先日1回目の認定日に職安へ行ったばかりでまた来月行くんですが、毎月の認定の時にずっと同じところでバイトみたいなことをしていると失業保険を停止されたりと支障があるんでしょうか。(職安の方は「週20時間を越えなければ大丈夫ですが、その期間が長いと打ち切られることもあります」と言われていました)そこにはずっと行くつもりはなく別のところを探すので、打ち切られるようなら、経済的に厳しくなるので・・・。 それと、自分は倍返しなんて嫌だし怖いので絶対やりたくないんですが、不正受給ってそんなにいるものなんですか?職安の人が「絶対にわかります」と言ってましたが、どうやってわかるのかが不思議です。知ってる方いたら教えて下さい。 長くなってすみません。詳しい方、教えて下さい!!
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お礼
丁寧に説明していただき、ありがとうございます。 「就労」と「内職or手伝い」だと、「就労」の方がいろいろ聞かれて面倒なのかと思ってましたが、「内職or手伝い」の方がどのくらい減額するか等の問題で、面倒なんですね。初めて理解できました。 私の場合は「就労」にあたると思いますのでそれで申告しようと思います。 あと1点「どこ(事業所名等)で」というのは必ず告げなければならないんでしょうか?会社名ではなく「ソフトウェアを開発してる会社でデータ入力の仕事をした」とか、「貿易会社で事務の仕事をした」と大きなくくりで言うのではダメなのでしょうか?もしよかったら教えて下さい。