生命保険ではないのですが

質問

生命保険でない場違いだとは思うのですが、
雇用保険についてお分かりになる方がいらしたら教えてください。
昨年12月末に会社をやめ、4月半ばから失業保険を受給しています。
4月いっぱいは短期のアルバイトをしていて、現在はしていません。
よって、4月分は雇用があったとして失業保険金は支払われなかったのすが、そのアルバイトはアルバイト代が翌月振込みになっており、4月に働いた分のアルバイト代が5月に口座に入金されます。
もちろん5月現在は全く働がず、仕事探しをしています。
5月の終わりにまた、認定日があるのですが、そのときに4月分のアルバイト代が振り込まれたことを申告しなければいけないのでしょうか？
また、申告した場合は保険金は頂けないのでしょうか？
4月の認定日にはきちんとアルバイトした日を申告しています。
もし、申告しなかった場合は職安の方に
5月に働いた分と勘違いされ、不正受給とみなされてしまうのでしょうか？
困っています。教えてください。
お願いいたします。

回答No.1

Ryocchi · ベストアンサー

４月に就労として申告したのですよね？
私も以前申告時に金額を記入したら担当者に「就労の場合は賃金の記入は必要無いと」言われました。
ですから、申告の必要は有りません。

お礼

回答ありがとうございます。
そうです。就労した日(アルバイトをした日)として申告しました。
「就労の場合は賃金の記入は必要無い」とありますが、ではどのような場合に金額を申告するのでしょうね。
ありがとうございました。
先ほど、その他の質問するところを見つけました。
申し訳ないです。

回答No.2

Ryocchi

>ではどのような場合に金額を申告するのでしょうね。
内職又は手伝いによって、報酬を得た場合です。
カレンダーの欄に就労の場合は○、内職又は手伝いをした日は×を記入しますよね。
×を記入して報酬を得た場合に金額を申告します。