最後の認定日（来月）のあとに、勤務開始する仕事が決まった場合

質問

現在、雇用保険受給中で、最後の認定日が６月２７日です。

面接を受けた仕事で、採用通知があったのですが、
勤務開始日が７月１日となっています。
この場合、雇用保険は最後まで受給できるのでしょうか？
失業認定申告書にはそのような内容を書く欄がないのですが・・・

また無給の研修が数日あるのですが、それは申告の必要ないでしょうか？
よろしくお願いします

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

就職が決まった場合にどうすればよいかについて安定所が下記の参考ＵＲＬに詳しくフォローチャートを示しています。
就職日より前に認定日があるかどうか、再就職手当に該当するかどうかで異なります。
質問者の方の場合は就職日より前に認定日がありますので、その認定日に安定所に行って就業の予定を申告することになります。
それ以後については安定所の指示に従ってください。

＞この場合、雇用保険は最後まで受給できるのでしょうか？

そこに載っているように再就職手当に該当すれば再就職手当が、該当しなければ就職日前日までの支給が受けられます。

＞また無給の研修が数日あるのですが、それは申告の必要ないでしょうか？

これについては安定所の判断になりますので断言は出来ません、そこにも「ご不明な点がありましたら、雇用保険給付課までお問い合わせください。」と載っていますように、その時に安定所に確認してください。

参考URL：

http://www.ikebukuro.hello-work.jp/4_shuushoku.html

お礼

詳しいご回答ありがとうございます！
参考にさせていただきます

回答No.1

debukuro

認定日以後に就労する場合は認定日までの給付を受けることは出来ます。
無給であっても認定期間中に他の企業に就職できない状態なら申告しないといけません。

お礼

ご回答ありがとうございます！
すべて申告することにします