就職の条件の違いと退職について

質問

昨日から某福祉の会社で勤務を始めました。
ハローワークで紹介されたところなのですが、
最初はＡ事業所が勤務場所と言う前提で話が進んでいたのですが、

面接の結果を聞く際に、
「自宅からも離れたＢ事業所ならば、採用可能ですがいかがですか？」
と言う話を頂き、通勤時間的には30分程余計にかかりますが、
勤務体系や諸条件・給与などは変わらないと言うことだったので
私も了解の上就職することにいたしました。
（給与は手取りで23万程度。）

しかし、
入社手続きなどを終えた後に、ここの事業所の給与や昇給は
こういった条件です。と言う説明を受け、ほとんどの部分が
マイナスの条件でした。

しかも昇給は15年勤めていても、2000円程度しか上がらない。
（部長と新入社員の給与がほぼ同じ。）
賞与も、寸志程度で出ても給与の一か月分。

それに加え大卒なのによく福祉の仕事をやる気になったね？
結婚するのにこの給与で大丈夫？
と言った話もいただきました。

との事で、さらに今後の生活を続けて行く上で驚きました。

半年後には子供も生まれ、結婚も控えているので、
2人だけの現在の生活を続けるならば、
こうした条件でも構わないのですが、
今後の生活のことを考えると、
子供の養育費などのことを考えると、かなりキツイと思います。

昇給も見込めないこの仕事を
続けていくべきなのかを大変悩んでおります。
しかも入社してから、まだ1週間と経っておりません。

最低でも仕事は３年するべき。と言う話もありますが、
３年後は２９歳になると言うこともあり、
転職活動もそうした年齢で始めるのは、不利があるのでは？
などと考えてしまいます。

仮に転職をする際に、
たとえ１日でも在籍していれば、履歴書などにも
記入の必要はあるのでしょうか？

皆様よろしくお願いいたします。

回答No.1

aoren1116 · ベストアンサー

福祉の仕事ではたまに耳にする話です。私も、28歳で昇給ストップという福祉の職場におり、やりがいこそあったのですが、現実を考えて転職した経験があります。
福祉の仕事は、いいサービスをしようと思えばいくらでもやることがある一方、お金をいただこうとしても世間の人が出し渋る、そういう仕事です。本来は決して大儲けできるようなものではありません。昇給なんてとんでもない！だから大卒ではなく短大・専門学校卒の若い人を雇い、早く寿退社を迫ることで人件費を抑えているのです。
もちろん、現場でも内勤でも、仕事自体にはやりがいはあると思いますが。

昇給だけが気になるのでしたら、決断は早いほうがいいと思います。
その際、在職が１～２ヶ月くらいまでの短期間なら、印象も良くないので、よっぽどの理由がなければ履歴書に書かないほうが良いと言われたことがあります。

お礼

福祉の現場はこういったことが多いのですね・・・。
ご回答者様も転職の経験がおありとの事で、
私自身も参考にさせていただきます。

ありがとうございました。