給料明細に記載されている残業時間について

質問

現在使用期間中のバイト扱いで、夜勤で働いています。
給料明細を見ると、１９日間の出勤で残業時間３１時間、深夜時間１２７時間とありました。

相対的にみて、この残業時間は多いんでしょうか、少ないんでしょうか。

この場合の総残業時間は３１＋１２７で１５８時間という事なんでしょうか。

回答No.3

yochanjr · ベストアンサー

質問者さんの総残業時間は３１時間です。

たとえば１日の勤務時間が２１時から翌朝の６時までとした場合、
１日の就業時間は８時間ですよね。
（休憩が１時間あるものとします）
したがって１ヶ月の所定時間は「８時間×１９日」で１５２時間となり、
明細の通りです。
この２１時から６時までの時間以外に仕事をした時間が残業となり、
トータルで３１時間になっていると思います。

明細によると所定時間１５２時間のうち、１２７時間が
深夜勤務手当ての対象になるということです。

分かりにくかったかもしれませんが参考になれば。

お礼

雇用契約書には始業・終業時刻が午後２１：３０～午前７時まで、休憩時間が９０分となっていますが、休憩なんてほとんど無いんですけどね・・。
休憩があっても３０分ほどで、休憩が全くない日もよくあったりするんですが、それでもちゃんと給与計算するにあたって休憩時間の９０分はきっちりと引かれているんですね・・。
サービス残業みたいな感じになってるんですね（涙）。

（あれっ、残業３１時間？？　なんか少なくない？）
みたいに思ってたんですけど、そのカラクリが理解できました・・。

ありがとうございました。

補足

あっ、今（3/1（水） 20:10）気づきました！　質問文の中で『試用』とするトコロを『使用』としていました、お恥ずかしい・・。

回答No.2

dandy-yuchin

補足です。
労働基準法第３７条３項を参照してください。
２５％以上の割増し（通常時１０００円/時の場合２５０円
以上の割増しを払う必要があります）
この割増し支払いの相当時間ということでは。

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

お礼

午後10時から午前５時までが深夜割り増しが適用になる時間帯なんですね。
今一度、雇用契約書も参考にしながら可能な範囲で自分で給与計算をしてみようと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

dandy-yuchin

深夜１２７時間とは夜勤の加給ではないでしょうか、
２２時～５時分として１２７÷１９＝６．６８ですから
残業は３１時間でしょう。

補足

所定時間は１５２時間となっているんですが、自分のこの場合の総残業時間は何時間になるかお分かりにならないでしょうか。

回答を拝見すると、２２時から深夜割り増しが適用されるという事でしょうか。
時給の何割り増しになるんでしょうか。