事故の休業補償、その他について（長文）

質問

交通事故の休業損害で質問です。既婚女性ですが正社員としてフルタイム勤務です。当方過失無し、通院のため有休で1日休みました。
先方の損保会社から「休業証明を出して欲しい」といわれたので手続きをしたところ、日額は8700円でした。しかし損保会社より「仕事をお持ちながら主婦というお立場がありますので日額5700円となります」と提示されました。

また事故当日は主人も会社を休み、私を車の修理屋まで迎えに来てくれ、そのまま自宅近くの病院まで車で連れて行ってくれました。その旨を損保会社に訴えたところ、大雑把でいいので夫の日給を教えてくれ、と言われたので口頭で金額を答えました。
しかしその後「付添人については12歳以下または高齢者を前提とするため対応致しかねます」とありました。そして主婦としての休業損害分がなぜか2倍になっていました。（事情を鑑みて倍にした、とありましたがなぜそこで倍にするのかわかりません）

そもそも最初に明細も添付せず、示談書だけが送られてきて不愉快な思いをしているのに・・。正社員でも主婦として計算するのは妥当なのでしょうか？ 納得がいきません。

回答No.1

akaginosuso · ベストアンサー

交通事故でのお怪我お見舞申しあげます。
休業損害は基本的には自賠責保険の認定基準に準じて任意保険も支払われます。自賠責保険の傷害の限度額１２０万円を超えますと任意保険の考えに成りますが、休業損害は休業損害証明書と家事従事者の定額(５，７００円）を比較して大きい方を採用するのが自賠責保険の休業損害の考え方です。主婦認定の場合は通院の実日数を認定しますが、特別な理由がある場合実日数の２倍を限度で認定することが出来ます。休業損害証明書の場合は３ヶ月分の給料の総額を９０日で割って１日分としますが、この場合は治療期間内で休んで給料が支払われなかった期間又は有給休暇を使った日数に対して支払います。総額が１２０万円超えている場合は任意ですので相手の保険会社は色々な解釈をしての話し合いをするでしょう。尚通院費は公の交通機関の金額か、あるいは自家用車の場合はガソリン代で精算いたします。原則的にはご主人が会社を休んで病院に連れて行ってくれても自賠責保険では認定は致しません。しかしこんな場合に円満解決をする為に保険会社は相手の任意保険で支払う事はあります。休業損害に付いて休業損害証明書の方が明らかに大きい金額ならば相手の保険会社に正社員の計算で損害賠償するよう主張して下さい。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。大変参考になりました。
総額は車の修理代含め120万以下です。
ガソリン代って自宅からの距離しかとってもらえないんでしょうかね・・。事故にあったのは自宅から10km位離れたところ、車の修理屋はそこから5kmくらい先でした。でも行った病院は自宅のすぐそばだったので、ガソリン代は自宅からの距離になっているのです。これはしょうがないことなのでしょうかね・・。

回答No.2

akaginosuso

『回答に対するお礼』欄の回答を致します。
限度額はあくまでもお怪我に対する自賠責保険の金額です、ですからお車の修理代は全て相手の任意保険か相手の自己負担と言う事になります。
通院交通費のガソリン代は自賠責保険の認定基準ですので話し合いによっては、相手の保険会社が任意保険でもっと支払ってくれるかもしれません。

お礼

ありがとうございます。

少なくとも、こちらが損害を受けた分に関してはきちんと賠償してもらおうと思っています。