交通費について

質問

交通費について質問します。
知り合いが4月からとある中小企業で正社員として働くのですが、
多分乗らないバスの分をを申請し、
しかも電車では複数ルートのうち電鉄会社を三つも利用するようなルートを選び金額がかなり上がってます。
しかも一番早いルートと比べ数万円高くなり10分ほど遅いです。
どうやら大きな駅を通るから選んだようです。
ただし線路上では迂回などの寄り道をしてるわけではありません。

そこで、このような会社に負担をかけ、かつ時間のかかるルートを通り、私的都合を含んだようなことをしてもよいのでしょうか？

個人的には、良心の問題な気がしますが、
なにも新入社員が早々にそんなトラブル元になりそうな道を選ぶことはないと思います。

法律的な回答と、たとえ法律的によくても皆様ならどうするかを教えていただきたいです。
お願いします。

回答No.4

noname#58429 · ベストアンサー

前職、人事総務担当時の経験から・・

労働法上「通勤費」の会社負担義務はありません。
各会社でそれぞれ就業規則等で支給基準を定めて「通勤費」として支給しているところは多いです。

採用－配置先決定とともに「通勤手当申請」を出してもらいます。これを、住所～勤務先経路検索データと照合し人事部で「妥当・決定」か「経路変更指導」の判断をしておりました。

支給額は最短もしくは最安値のルート分。実際に差額を自費で購入するのは黙認ということもありましたが・・

お礼

ありがとうございます。
法律上では決して義務ではないんですね。
皆さんの意見でやはりやめておくべきだとさらに思いました。
確かに一度申請するのもいいですが、望みは薄そうですしね。

回答No.5

notnot

バスについては他の方が書いている通り多分距離で機械的に決まると思います。歩く分と、深夜や雨の時にタクシーを使ったりする分とか色々あるし。
電車については実際にその路線に乗るなら多分認められると思いますが、何らかの規定がある可能性はありますね。その場合、理由を聞かれたとき「大きな駅を通る」は通らないでしょうね。「空いている」とか「始発なので座れる」とか、女性の場合「痴漢が多いので有名な路線を避ける」とかなら認められそうに思います。

私は朝寝坊なので、一番早い路線ですね。仮に数万円高くても早い路線を申請します。

お礼

回答ありがとうございます。
遅い上に高くて理由が大きな駅を通るからなんて子供でもそんなこといいませんねｗ
私も一番早ければ高くても正当な理由でいけたと思います。

回答No.3

kernel_kazzz

社内の規定で問題が無ければ、まったく問題になりません。
バス利用については、大抵は駅からの距離でバス利用の是非が決まるわけで、バス利用OKならばその分の交通費は申請してても問題なし。あとは歩こうが自転車に乗ろうが、問題にはなりませんね。
たとえば残業したから終バス後に駅に着きました。バスが無いので歩いて帰りました。さて、この分は不正に申請している事になりますか？

路線も、まともな会社なら申請内容をチェックします。
会社が認めるかどうかだけですよ。
安いルートを使うように言われる事もあるでしょうね。

お礼

なるほど、距離によってのみで決まるのなら問題ないですね。
電車は会社次第ですか。
回答ありがとうございました。

回答No.2

surf-club

はじめまして！！
私は４月から新入社員として働くものです。交通費のバスに関しては自宅から駅までの距離によるものが関係してくると思うので距離が遠いなら自転車にのってバス代を浮かす程度は大丈夫だと思うのですが・・・
定期代はどうでしょうか？？申請して会社の方が気づいたら何かいわれるのではないかと思うので賛成できません。どうしてもそのようなルートで行きたいなら一度相談（人事や総務部）されてはいかがですか？？相談してＯＫという返事なら堂々と申請できますよ。

お礼

ありがとうございます。
私もバスはいいと思ってます。
実際徒歩20分くらいかかるので。
電車はやはり聞いたほうがいいですね。

回答No.1

wan-chan

法的なことはわかりませんが、

私の働いていた会社ですと、
就業規則に、
時間が早くかつ最安のルートを使用すること、

と書いてありました。
最安でなくとも、時間的に早ければ認められることも
多かったです。

なので、
会社に申請した時点で却下されるのが普通だと思うのですが、
却下されないのでしたら、いいんじゃないかと
私は思ってしまいます。

お礼

ありがとうございます。
却下されるのが普通ですよね。
でも確かにされないなら私もいいと思ってしまいますね。