会社に生活指導

質問

先輩社員が、会社の組織で設定されてない、生活指導をしてた。先輩社員が「まっすぐに、通勤ルートで通勤するように、寄り道するな」と言われました。 先日、友人と飲みに行く時、居酒屋で先輩社員に見つかり、翌日に、先輩社員が「会社に来てるから、寄り道するな、まっすぐに帰れ」と言われました。帰社後は自由になるのに、先輩社員が生活指導の先生見たいに指導してた事で疑問です。会社には、生活指導の窓口はありません。どう思いますか？

回答No.1

onbase koubou（@onbase） · ベストアンサー

●「まっすぐに、通勤ルートで通勤するように、寄り道するな」と言われました。
○まるで子供に対するような指導ですが、間違ってはいません。会社に届けた通勤ルートを外れて出勤・帰宅している途中に事故に遭うった場合、そのルートに合理性がないと通勤災害として認められないことがありますから。

●帰社後は自由になるのに
○建前では自宅に戻った後が自由になるだけです。まぁ通常はそこまでとやかく言うことはありませんが、過去に会社で何か問題があったのか、質問者さんの日頃の言動に問題があるのではないかと思われます。

●生活指導の窓口はありません。どう思いますか？
○「生活指導」ではなく単に通勤経路に対する指導ですから職務の範囲内でしょう。