個人契約とは？

質問

派遣会社に「更新のことなんですけど、正社員を増やすので一端●月いっぱいで終わりにしたいそうです。」と言われて終わりだと思いショックだったんですが、下の派遣先とので派遣を個人契約に切り替えるという話をみてちょっと聞いてみようと思うことがあります。
　それは、個人契約にするという話は派遣先に更新がないと言われる前（早く）から言われてるのでしょうか？？それとも、派遣先に言われる前に
告げられてますか？
上で言ったように「一端・・」と言われたのでもしかしたら社員で雇って
貰えるのかと思ったのですがそれは会社の気づかいによる言葉なのでしょうか・・？

回答No.3

hirumin · ベストアンサー

いくつか派遣会社に登録しています。
どこも似たり寄ったりのルールであまり気にしたことはありません。
そのどこかの派遣会社のルールで、派遣先から直接雇用への話があった場合は報告するよう話をされたことがあります。
スキルのある人材を派遣することは派遣会社としてプラスであり、そのスキルある人材を失うことはマイナスになります。また、その後の紹介の予定に関わるので報告義務があるのでしょうね。
直接雇用の為に更新しないのであれば、その話を聞かされると同時に意思確認もされると思います。

質問の状況ですが、現状では契約打ち切りなのでしょう。
正社員を増やす＝人材が足りる、ということですので。
一端打ち切るというのも、繁忙期など、今後機会があればまた来て欲しいという意味だと思いますよ。

お礼

そうですよね。私も打ち切りと捕らえてたのですがちょっと
希望をもってしまいました（苦笑）

回答No.2

SILK_SILK

実際に私は派遣社員で、その派遣先企業の正社員になりました。その時は（派遣の契約期間に関係なく）派遣先の上司から正社員の打診があり、私の承諾後にその上司が派遣会社に相談してました。
質問者様のケースですと、確かにおっしゃってるような可能性もあるとは思いますが、もし正社員にするのでしたら、「派遣会社に言わないで欲しいんだけど・・・」と言って正社員の打診があってもいいかなっと思いますね。
確かめるなら「引継ぎはどうするのか」とか「正社員の方はいつから来るのか」など聞いてみたらいかがですか？

お礼

打診・・ナィですねぇ。みなさんにはっきり言ってもらえて
良かったです。ありがとう。

回答No.1

o24hit

こんにちは。

　実例なのですが、私のところに派遣できてもらっていた方が優秀なので、直接契約したいと思い（当然その方が中間マージンがないので、私のところは安く雇え、派遣者は少し給料が上げられますから）、派遣会社に相談したのですが、そういった「引き抜き」は派遣業界では嫌うようです。結局、無利をお願いして、何とか本人地と直接契約できました。
　これが一般的なことだとすると、派遣先と個人契約する事はレアケースみたいですね。

補足

レアなんですかっ！雇う側のあなたにもう一つ追加質問させてください。
一応、紹介予定派遣という形でお話を貰ったんです。長くやってくれる人が欲しいと言ってました。なのに（現在）７ヶ月で打ち切られるのは早すぎじゃないでしょうか？もういらないって思われたんでしょうかねぇ・・？