個人事業を始めて今の会社の下請けをやってもいいのでしょうか？

質問

社員３人の会社（造園業）の事務をやっています。
全員親族の有限会社です。
ここ数年は売上げが少し下がっています。
本来ならば法人なので厚生年金・健康保険の適用事業所です。
昔は入っていたのですが支払いが滞り脱退しました。
今は国民年金・国民健康保険に入っています。
ここ数年、会社の売上げは２０００万円で１５０万円～２００万円赤字という状態です。
その赤字を社長が支給されている老齢年金（社長は脱サラで厚生年金をずっとかけていました）で穴埋めしています。
ちょうど会社の赤字ぐらいの金額が社長の老齢年金で支給されています。
社長以外の二人（いとこと私）は厚生年金に入りたいと思っています。
いろいろ調べたら厚生年金に加入してしまうと社長の老齢年金が止まってしまうとわかりました。
なので「社員二人（いとこと私）で個人事業を始めたらいいかな」という案が出ています。
個人事業でも希望があれば厚生年金や健康保険などに入れると聞きました。
ですが、造園職を実際やっているのは社長だけです。
私は事務でいとこは営業です。
二人で個人事業を今の会社の下請け（請負？）ということで、始めてたら何か問題はあるでしょうか？
例えば「○○植木」とかっていう屋号をつけたりしてもかまわないでしょうか？
実際は造園をやっていない二人が個人事業を始めてもいいものか分かりません。
社長に相談したら「それが可能なことだったらいいよ」と言われました。
無知ですみません(>_<)
個人事業に詳しい方御教授お願いします<(_ _)>

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

その年金は国民年金基金(参考URL参照)のことだと思いますが、個人事業主になることは何ら問題ありません。
別に「○○植木」などという名前をつけなくても、業務の内容を記載した「業務委託契約書」を交わして仕事をする形をとれば、雇用関係から離れて個人事業主としての業務委託を受ける形になります。
個人事業主になると色々と処遇が変わりますから、下記サイトを参照して身長に判断しましょう。
http://www.infolinks.co.jp/f_sub66.htm

ただ、率直な意見を言えば、個人事業主に変えても根本的な解決にはなりません。そんなことを考える前に、全員が営業回りするか、住宅街に投げ込み広告をして植木の選定の仕事を捜すなどして、受注を増やさなければ、何も解決しないのではないでしようか。て、

参考URL：

http://www.kokunenkikin.or.jp/seido/seido.html

お礼

ご回答ありがとうございました。
個人事業というのを何か私は勘違いしていたと思います。
個人事業と法人がごっちゃになっていました。
今の会社に勤めていても国民年金基金に入れば同じことですよね。
jyamamotoさんの率直なご意見が参考になりました。
社長に甘えていた部分があって私もいとこも自分の仕事以外をしていなかったです。三人で死ぬ気になって営業すれば会社の経営状態も安定するかなって思いました。
今日から私も作業着を着て現場に出ることになりました。
女性なのに頑張っているからって担当者に言われ新しい工事の見積もりが来ました。これからは営業活動を頑張ります！