仕事仲間の態度が気に障る（長文です）

質問

その人（Aさん）は会社では私より後にはいってきたのですが、3～4歳年上です。
今までやってきた仕事に自信があるのか、自分より目下、年下の者にはとにかく凄い態度なんです。
新人に対しては、本当に乱暴な口調で、「指導」と称して「八つ当たり」としか見えないヒステリーを起こします。
でも、内容は偉そうに言う割にはちょっとした事を間違えていることがちょくちょくあります。
プライドもあるでしょうから、周りに人がいないところでコッソリ提案するかたちで
教えたこともありますが、「だったら、オマエやれよ」的な態度を
とられたことがあるので、もう教えてません。

また私がちょっと納品に疑問があったものについて、Aさんが担当だったので、
問い合わせをお願いしたら、まるでクレーマーのような口調で取引先に電話していて、ビックリしました。
結局それ（疑問点）は私の勘違いで、先方から回答の電話がかかってきたのですが、
その時「○○サン（私）から、電話しろといわれて・・・」と先だっての電話のことを言っているのです。
まるで私が、ひどいクレームを付けるように言ったようにとられても
仕方ないような言い方で、非常に不愉快でした。
しかも、自分の手柄はかなり主張したいらしく、報告やメールは常に自己主張が激しいです。

元々主義が違うなぁと感じていたのですが、こういったことが
度重なって、そろそろ堪忍袋の緒も限界です。
上司に言おうとも思ったのですが、逆切れされても困るので、
悩んでいるところです。（今、Aさんの部署はAさんがいなくなったら、
おそらく人手不足でまわらないでしょうし・・・）

仕事の関係上、無視することもできないので、これからどのように接して行けば、ストレスが少ないか
教えていただけませんでしょうか。

回答No.2

hamaken5031 · ベストアンサー

はっきり言ってそりゃ無理です・・・。

俺には同期にそんな感じでどーしようもないやつがいました。友人は早々に手を切って、俺だけがなんとかそいつのいいところを探してうまくつきあっていこうと頑張っていたのですが・・・、ある日ついに堪忍袋の尾が切れて完全に縁を切りました。
本人が自分の悪いところをちゃんと自覚しないと直りようがありません。

極力関わらないようにしたほうが自分のモチベーションにもいいと思います。上司に言ってもいいと思います。事情を話して自分の名前を出さないようお願いすればいいのではないでしょうか。上司としても部下のトラブルは避けたいでしょうし。(上司にも拠りますが)

お礼

早速ありがとうございます。

同じような経験されたんですね・・・。
やっぱり、こういう人々はなかなか直りにくいんですね。
というか、もう、30数年そのままで生きてきてると思うので、
多分、直せと言うのがムリになって来てるのではないかとは
感じているのですが・・・。

ヤハリ、最終手段は上司に相談ですかね・・・。
私の上司が、彼の行きすぎな自己主張に
疑問を持ってるようではあるのです。

回答No.4

Bond_Girl

はじめまして。
誇りと自信をもって仕事に取り組もうとしているのに、Ａさんの態度がそれを妨げる、由々しき状況ですね。ボスに相談して、Ａさんの態度や行為が、あなたの仕事に悪影響を及ぼしている事実を訴えて下さい。
その際、Ａさんの人格を責めないこと。排除したいのはＡさんの迷惑な態度であってＡさん自身ではありません（彼が悔い改めれば問題解決でしょ？）。それから、みな迷惑している、など他人の勢いを借りて説得力を増そうと考えないこと。あれもこれもと理由を並べ立てるよりも、焦点を絞った方が説得力があります。ボスへの要求は、あなたの仕事環境改善だけに絞って下さい。また、Ａさんの配置転換など出過ぎた要求はしないことです。訴えを聞いて実際を調査し、適切な解決策を講じるのはボスの仕事です。
ボスが問題を解決できないなら、無能なボスに仕える意味はないので職場を変わった方が良いですよ。

お礼

回答くださったのはありがたいですが、自分が尊敬している上司を見ず知らずの人間に「仮に」でも無能呼ばわりされるのは、心外です。

回答No.3

networksv

こういったヤカラは、どちらにしても一度痛い目に遭わないと、自分の無力さが結局分からないものです。
他に仕事ができる人はいませんか？
被害を受けている他の社員とその人を奴の目の前で
褒め上げてみてください。
きっとこの手のバカは、プライドが傷つけられその人
と対立状態になるはずです。
しかし、結局実力あるものが勝つのです。
みんなでその方を、支えてあげる事により、そいつは
そのとき初めて自分の人望のなさと無力さを知るでしょう。ちょっとひどいかもしれませんが、いい薬です。

お礼

自分より、仕事ができる人、目上の人については、媚びまくってます・・・。
目の前にいる、いないに関わらず、「○○さん（仕事ができる人）の言うことは勉強になるなぁ～」とか言ったりして。「でも、そんな○○さんの何が凄いかってところが分かるオレもまんざらではない」とか言いたげです・・・。
ホント参ります；

回答No.1

ruru24

迷惑な人ですね。
でも、人は人です。あまり気にしないようにしましょう。
気にしていると、ウイルスが感染します。
気がついたら、同じ穴のムジナになっているなんて、まっぴらでしょう。

そういう人は他の人も同じように感じているはずです。
仕事上のコミュニケーションはとらないといけませんが、それ以外はテレビ画面を見ているような気持ちでいて下さい。

でも、冷たい態度はとらないであげて下さいね。
その人にも人権がありますから。
あくまでも穏やかに業務連絡のみに徹しましょう。
他人は変えられません。

お礼

早速、ありがとうございます。
私もこういう人は変わらないだろうなと見ていて思いました。
同じ穴のムジナなんて、考えただけでゾッとします。

＞仕事上のコミュニケーションはとらないといけませんが、
＞それ以外はテレビ画面を見ているような気持ちでいて下さい。
いままでは、この気持ちでいたのですが、そろそろ限界です。
新人が言い返せないのをいいことに、あまりにもひどいんです・・・。
端で見てても気持ちのいいものじゃありません・・・。

しかも、無意識にでも人の評判を下げる行為をしているので、ちょっと困ってます・・・。

補足

補足ですが、多分仕事上ではなく、友達としてであれば、楽しい人だとは思います。
ただ・・・こう・・・仕事に対する姿勢というか、なんというか・・・が私が正しいと思っていることとは多少ずれているんですね・・・。たとえば、始業の遅刻には1分1秒でもクドクド言うのに、自分は休み時間でもないのに昼寝しちゃうとか・・・。向こうも自分が正しい（10年近くそれで仕事をこなしてきたから）と思っているようですので、やっぱり相手を変えるのは無理だと私も思ってます。