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仕事先の態度について
- 仕事先の態度について皆さんはどう思われますか？急に体調が悪くなり休むという状況で、上司からの対応が不適切だったと感じました。
- 急な体調不良による欠勤をした際、上司からの対応が問題だったと感じました。まだ経験の浅い私に対して強い口調で注意され、お大事にという一言もなかったのです。
- 私が急に体調不良で仕事を休んだとき、上司の対応がとても不適切であると感じました。怒る口調で「体調管理ができないやつはウチにはいらない」と言われ、驚きと怒りを感じました。
- SIMAMOTO123
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- 社会・職場
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- k28w
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こんばんは。 その上司の方は、体調が悪くても仕事して当たり前と考える人なんでしょうね。 全く休まない人とは思えないんですが。。。 私が思うだけなんですけど(汗) ・仕事している限り、仕事優先の生き方を求める上司なのか、 ・電話の声が病気で困ってるように聞こえなかったのか、 ・何かしら原因が有って、その上司の方の機嫌が悪かったのか、 上記のいずれかだと思います。 仕事していると、上司は立場が「上」だからと。 人の痛みを分かるべきとか、思いやりを持っているべきとか…と考えると、ストレス溜まります。 実際は、上司も人間、良い面も悪い面も有りますから。 そーいう捉え方、そーいう人なんだと流すくらいが良いと思いますよ。 １回も１００回も同じ捉え方する人も居ますからね。 お大事になさってくださいね。 おやすみなさい。
お礼
ご回答ありがとうございます。いちいち上司にイライラするのもストレスがたまるものですよね。そちらがお書きになったとおり、今のところは、そーいう人なんだと流すしかないもんですね・・・。甘い考えですが、胃に穴があきそうです。社会人って大変ですね。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7257)
まぁ、丁寧に「お大事に」をいわないというのも・・・ですが、ソレをいうなら、【体調が悪いので休みます】ではなく、 「体調が悪いので、休ませてください。 熱が３８度あるので】とか、一応、自分で決めるのではなく、 あいての許可を得るような話し方を心がけるべきでしょうね。 相手に、「お大事に」を言わせたいならです、自分も自分の話し方に留意すべきです。 ソレと、体調管理には、いろいろあります。 それとなく、ちゃんと、どう具合が悪いのかを申告しておくべきでしょう。 １年働いたらから、「休みます」で休んでいい・・・わけではないです。 そこまでいわれたのは、アナタのものの言い方に、「休む理由がある、だから、休む」という看板だけで 通達したからでしょう。 腹の中ではおもってなくても、「申し訳ありませんが、今日、どうも、体調が悪くて・・・・」と、 でるべきところ、でられないという’姿勢’の問題です。 だから、「元気そうじゃないか」といやみもいわれる。
お礼
ご回答ありがとうございます。私としてはへりくだった姿勢だったのですが、上司はそうは受け止めてはもらえなかったようですね。まだまだ社会人として勉強が足りないみたいです。
＞そのときの上司の対応が私から考えてとてもおかしいように感じました。 ＞急な体調変化まではどうしようもありません。 ＞私は１年は勤めていて、急に休むのはそのときが初めてでした。それなのに・・・。 一人が急に休むとどういうことになるか、どれだけわかっているのかな？ とても申し訳ないと、思っているのかな？ 仕事をする態度はどうなんだろう？ 責任感は？ 質問文から、ちょっと感じることがあります。 日頃の影響もあるんじゃないでしょうか？
お礼
ご回答ありがとうございます。日頃の影響ですか・・・。私は仕事先では責任感を持ち、真面目に仕事に取り組んでいるのですが・・・それは私がそう思い込んでいただけで、上司はそうは見てくれなかったということになるのでしょうか。仕事先に復帰したら上司の方にさりげなく尋ねてみようと思います。
- 56560731
- ベストアンサー率15% (46/300)
働いてる形態にもよる 正社員なら同僚とシフト変えてもらう 融通が利かない職場や会社が困る 会社勤めは基本的に当日休めない インフルなら別だが40度以上の熱が出ようが皆仕事に来てる おいらもや 死なないなら行く タイムカ－ド押す ユンケル飲む 薬のむ なるべくおとなしくする つぎの日から有給使う つまり当日出るが原則 職場にもよるが*****
お礼
ご回答ありがとうございます。40度以上の熱が出ていても皆さん仕事にでていらっしゃるのですか、凄い話です。それが日本の常識・・・になるのでしょうかね。やはり社会人としてはどんなにきつくても、当日は出るのが”当たり前”なのですね。
- usagiminnto
- ベストアンサー率14% (167/1191)
質問者は社会人１年目との事で、新人らしい質問だと思います。 『私は、体調不良で休むのは初めてです。』と強調する処が如何にも ですね。 （＾＾；） 冠婚葬祭で休む、家族の病気で休むなら上司はお悔みやお見舞いを いいます。 言わないのは本人が体調不良で休んだ時、それも信頼関係の確定しない ２年以内で休んだ時は、意外と上司は厳しいものです。 特に前日までは普通に元気だったり、電話の声が元気だったり数日残業が 続いた後の体調不良には厳しいです。 体調不良は自己管理能力の欠如と取られます。（建前はです＾＾；） 電話に出たのが同僚や事務の女性なら『お大事に。』と言いますが上司は 別です。常識が無いとか優しさが足りないと怒らずに体調管理が出来ない 自分が恥ずかしいと考えるのが日本の古い社会人です。 善悪は回答しません。私は古い人間です。（＾・＾）
お礼
ご回答ありがとうございます。体調管理も仕事の一つとは存じていましたが・・・、やはり体調が悪いときに上司から厳しい言葉を言われると、どうしても怒ってしまうようです。しかし、原則的に体調不良は自分が100パーセント悪いと、恥ずかしいとおもうのが日本の古くからの考え方なのでしょうかね。私が怒るのは筋が通っていないことなのですね。
- tetariru
- ベストアンサー率11% (225/2019)
30代♂です。 心の狭い男ですね。 自分の事は棚に上げるタイプの人間です。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- okamesekisei
- ベストアンサー率39% (31/79)
こんばんは。 質問者様はお仕事ができる方なんですね。 きっと上司もあなたがお休みになると困るんでしょう。 頼りにしているのに急に休むとはなにごと！って感じできつい言い方になったのかもしれません。 私の上司も、急に休むときは質問者様の上司ほどきつくはありませんが、困ったなぁきちんと早く直してくださいよって言われます。お大事にという言葉は言われたことがありません。 体調が悪いときに不快な思いをされて大変でしょうけど、ここは、頼りにされてるんだぁと 思って、早く病気を治してください。 元気になって出勤なさるときに、上司にきちんと急に休んですみませんでしたって 言えばそれでこの件は解決するように思えるんですが・・。 気を取り直して頑張ってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。やはりどこの職場でも似たような感じなのでしょうね。私が頼りにされているですか、あまりそうは考えたことはなかったのですが、頼りにされてると思えば気持ちは楽になりますね。はやく元気になってそちらのおっしゃるとおりに上司の方に謝罪して、この件を円満に解決したいです。今のままではどうしても気持ちがモヤモヤしてしまいますからね。
お礼
ご回答ありがとうございます。たしかに私は甘い考え方をしていたようです・・・。結局、入院することになったので仕事先に戻って上司や先輩に謝るのは先になりそうですが、復帰したらすぐに謝罪し、自分の甘い考えを改めていきます。