未経験でのアピール方法

質問

一般的に未経験「技術」や「職種」への応募で
熱意をアピールする方法って皆さんどうされていますか？。

・自分にはこんな素養(性格、前職経験)があり入社したら～で役に立てる
・独学で勉強したり資格取ってる

ぱっとこんなフレーズが思いつきますが、皆様のご経験話や採用者様の
ご体験などご教授頂ければ幸いです。

回答No.1

n88basic_atok · ベストアンサー

上場企業で実務部門で管理職をしている関係から中途再採用によく関与します。
自分の部門は技術職ではありますが、未経験者の採用比率の方が高い職種です。

面接ごっこではないので、
真に熱意があれば、伝わると思います。
これは極めてノウハウ的な問題ではなく、思考性の問題です。

人間の意識とその行動には、相関関係があります。
よって単に言葉だけの熱意では、その行動や考えと確実に矛盾が生じます。

さて、技術職で未経験者を採用する物差しは何だとお考えですか？
職種を超えて社会人に必要なスキルは何でしょうか？

業務遂行能力、問題解決能力、自己管理能力、対人関係能力などは、社会人としてどんな職種でも共通に必要なスキルです。
具体的に過去の業務でこのスキルに対してアピール出来る点はございますか？
普通に社会人として仕事に真面目に接してきていれば
必ず成功体験、失敗体験があります。
より具体的な経験から自分自身を分析してみてください。

以上、一部失礼な表現があったかもしれません。
その点はお許し下さい。

回答No.3

mac005

その仕事や会社（時に業界）に対する興味や熱意を素直に語るのが、個人的には好印象なのでは---と思うのですがいかがでしょうか（転職経験者です）。
たとえば技術職でしたら「この職種に興味があって、将来的にはこういったスキルを身につけていきたい」ですとか、ある業界に興味があって、その業界関連の仕事を極めたい、ですとか---。

ご健闘をお祈りします。

回答No.2

n88basic_atok

No.1のお詫びと訂正　

大変失礼致しました。

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