第一志望の会社

質問

転職活動をこれから始めようと思っています。

そこで、みなさんなら第一志望の会社は
最後に受けますか？最初に受けますか？
私は面接慣れとかをしたほうが良いのかな・・・？と思い、少し他の会社に応募してから応募しようかな、と考えていますが、どうでしょうか？

回答No.6

kalimantan

ご質問者様にとって、第一志望以外の面接を受けることは、要するに「練習」ということだと思います。
が、採用側にとっては、入る気もない人物に練習で面接に来られてもなぁ…という感じではありますね。
はっきり言って迷惑です…。時間とパワーの無駄になりますし。
とはいえ、こちらもプロですので、志望者にどのくらい入社の熱意があるかどうかは、面接でしばらく会話すれば分かることですが。

個人的には志望先を「第一志望」・「練習」というように切り分けるのではなく、受かったら入りたいか入りたくないか…という感じで、多少志望度を曖昧にした上で会社選びをされるべきかと思います。
高校や大学の受験じゃないですから。

ちなみに採用する側としては、少しでも優れた人材を獲得するため、面接では真剣に応募者と向き合います。
他社さんの採用状況は分かりませんが、今、転職市場に人材が溢れかえっていても、本当にピンポイントで採用側の希望にかなった人材を探し当てることは、本当に至難の業なのです。
ですので、候補者とのやり取りを通じて、少しでも彼らの潜在能力を引き出そうと、こちらもあれこれ試みつつ面接を進めるわけです。
そういった場面には、巷でよく言われる面接上のテクニックやノウハウなど、通用しないこともあるでしょう。

中途採用での面接は、新卒でありがちな、単にふるいにかけるための内容の薄い面接とは違うことだけは理解してください。

お礼

他の方のお礼にも書いたのですが、
第一志望以外は練習ではなく、
泰一志望以外はすべて第二志望です。

第一志望が他にあるため意欲が伝わらない、
失礼にあたるかもしれませんが、
私としては必死です。

人事担当者は面接のプロだとは思いますが、
極度の緊張や話し方等によって思っていることも伝えられない場合があると思います。
それに相手も人間ですから。(^^;;
そこで少し他の会社を受けてから、と考えてしまったわけです。

他の会社を受けるかは別として、
充分準備をしてから応募しようと思います。

ありがとうございました。

回答No.5

n88basic_atok

上場会社（連結1000名超）で実務部門の管理職なので
中途採用、新卒採用の面接にはいつも顔を出します。

面接慣れして自己満足するのは、本人だけでしょう。
辛口ですが、別に面接慣れしている人が欲しいのではありません。

面接で多くの人を見てきましたが、
採用の可否で面接の慣れは、大きなファクターではありません。
慣れている人も慣れていない人も、その人なりが大事です。
単に面接慣れしていても、底の浅い人、その場限りの発言は、見え見えです。
面接慣れしていなくても、自分の言葉で何とか説明しようする誠意が感じれば、
好印象になります。

あまり気にしないで自然体で受けて下さい。
新卒ではあるまいし、転職対象者にはそれなりの目で見ています。

面接の際に、転職を考え直した方がいいのでは、意見してしまうこともあります。
また『今、なぜ貴方はそこに座っているのか？』
といった単純な問いかけにも、きちんと答えられない転職者もいて、
お説教してしまったこともあります。

どこの企業も人員は充足していても、慢性的に人材不足です。
我々のニーズと転職希望者のアンマッチには日々、頭を悩まされています。

お礼

ありがとうございます。
実際の面接を行っている方の意見が聞けて嬉しいです。

よく考えて、納得できるよう準備したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

kukikuki

最初か最後かって、こちらで決められるものではないでしょう。
迷っている間に締め切られることもあるし。

私は人生初の面接が第一志望の会社にならざるおえませんでした。
面接日程の調整がきかず、どうにもならなかったので受けました。
経験した身としては、やはり面接の場を何回も踏んで慣れることがポイント！！
たとえば長所短所などを答えるとき、
『前はこう言ってあまり面接官に分かってもらえなかったから、
今度はあーいう言い回しにしよう』
と考え直し、修正がききます。

もしその第一志望の締め切りがまだ先なら、どんどん他の会社を受けて
いったほうが絶対成功率はUPするはず！
私は新卒採用のとき、まったく入ろうとは思ってないかったけど
どの会社より早く面接がはじまるテレビ局の面接に行って、練習しました。
度胸がつきましたよ。

就職活動はいろいろ工夫がひつようです＾＾

お礼

ありがとうございます。

人事担当者と応募する私たち側では意見が
わかれるようですね。(^^;;

頑張ります。

回答No.3

noname#22364

こんばんは。
私も転職活動中で明日、初？面接です。
自信ありません（笑？）

場数を踏むのもいいですが、「落ちたら練習とだからいいや」などと考えて面接をするのであれば
本命の面接にも落ちてしまうと思います。
この会社でキメル！という意思が必要と思います。
・・・なんか自分に言い聞かせているような気もする^^；

お互い転職活動がんばりましょう！！

お礼

練習などと簡単には考えていませんが、
第二志望と言ったところでしょうか。
それなら第一希望を１番に受けたほうがいいのかなぁ。
とても迷っています。

お互い頑張りましょう！
（私はまだ実際の活動はしていませんが・・・）

回答No.2

penta-ucky

＞面接慣れとかをしたほうが
そう考えているのなら少しでも多くの会社に応募して面接を沢山しましょう。そうすれば次第にコツが掴める筈です。
※普通の会社と派遣会社では流れも違います。念のため

＞少し他の会社に応募してから応募しようかな
そんな悠長な事をしてたら他の人に決まって応募を締め切られてたら元も子もないでしょう。

とにかく場数を踏む事です。

お礼

確かに他の人に決まってしまう可能性もありますね。
でも、いくつかの会社の面接を経験したほうが
良いかもしれませんね。
場数を踏んでみます。

ありがとうございました。

回答No.1

phiz555

最初に受けます（最初か最後か、なら）。
面接慣れなどと悠長なことを言っていてはダメだと思います。
行くつもりもない会社に内定をもらっても悩むだけです。ましてや新卒の就職活動ではありませんし。

「面接慣れ」ではなく、行きたい会社の「面接練習」を一生懸命するのが良いと思いますよ（＾－＾）

お礼

そうですか。
面接はかなり自信がないのです。。。

最後ではなく２社目くらいにしようかna.(^^;;

ありがとうございました。