派遣でさまざまなシフトパターンについて

質問

はじめまして。私は派遣で働いています。
私は求人情報を見て採用になり、働くことになりました。
求人には週三日から・10時から18時ということでした。私は扶養内を希望したので雇用保険のみの加入で週四日程度のシフトにしてもらうようにしました。（中にはフルタイムの方もいます。）
本題ですが私の見た求人では一つの時間帯しかなかったのですが、先に働いている方のシフトをみると定時が17時などがあります。扶養内の方は皆さん17時か月に数回18時で終わってます。正直、そのようなシフトがあるなら私も17時定時にしたいのですが、無理なことでしょうか？私より2週間前に入社した方はフルタイムでも17時定時で18時は月数回です。私の代からが18時定時なり、労働契約書は以下の通りです。

勤務日および勤務時間等：
１、勤務時間・勤務日
一ヶ月単位の変形労働時間制を適用し、1週当たりの就業時間数は1ヶ月を平均して28時間00分(無給の休憩時間を除く）とする。
具体的な勤務日、非就業日及び休日は所属長が別に勤務割により命ずる。
２、３、（省略したします）
４、
(1)甲の業務上の都合により、非就業日(無給）が追加されることがある。この場合甲は少なくとの1週間以上前に乙に通知する。
(2)研修期間の勤務については、本条にかかわらず、甲が別に指定する。

とあります。
私は年内は研修期間にあてはまり、来年から本採用で私も本採用を希望しました。本採用されても時間は10時から18時の固定での勤務でしょうか？

回答No.1

jein

必ずしも当てはまるかはわかりませんが、研修期間がおわるタイミングで契約の更新があるかとおもいます。（時間単価などが異なるでしょうから）
その時に会社側の担当者と相談されるのが良いのではないでしょうか。