実績のある会社かベンチャー系か・・

質問

こんばんは。

業界内での正社員就業を考えております。
※現在は3年ほど派遣とかしてます

そこで
A.大手がバックボーンにありSIなど実績のある会社(社員200人規模)
B.元大手SIが立ち上げたベンチャー企業(社員10人程度)

似たような応募があったのでどちらにすべきか迷っています。

今後転職などせず、長く正社員としてやりたいのですが(年齢も30代前半なため)
大手を探すべきでしょうか？。
ベンチャー系はやりたい事ができる分、離職率も高い印象があります。

こういった比較で皆様のご経験や見聞を教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.3

j-shochan

私は現在1部上場のSI企業に勤務していますが、もうすぐベンチャー系企業に転職する
予定です。
私の場合、「安定イコール退屈」になってしまったため、いろいろな面での刺激を求めて
転職することにしました。
大手とベンチャー系の違いは、大手は何をするにも仕組みや体制ができあがっているか、
ベンチャーはこれから作り上げていくという部分が異なっていると思います。
それは、仕事のやり方から社内の細かいルールに至るまでです。

いろいろと比較対象はあると思いますが、会社概要や数字に見えない部分も比較して、
自分にはどちらが合っているかを検討されてはいかがでしょうか？
私もずっと正社員でやっていきたいと思っていますが、特定の会社にずっといたいとは
思っていません。（かといって、クビになるのは困りますが・・・）
それは今の時代、いつまであるか分からない会社に依存する理由ってあまりないように
思うからです。
要は、正社員としてどこでもやっていけるスキルを身に付けることが一番ってことですよね。

参考になるかどうか分かりませんが、とにかく良い方向に進めると良いですね。

お礼

皆様ありがとうございました。
大変参考になりました。

回答No.2

noname#58429

質問者さんが、信長・秀吉タイプならＢ社を、家康タイプならＡ社というところでしょう。

いずれにせよ、「迷っている」とご相談される段階で、
「組織の歯車に埋没せず、オレがこの事業を大きくしてやるといった気迫と気概に欠ける」点が気がかりです。

ベンチャーは「労働環境も未熟でガムシャラ・・」が一般的なイメージで、チャレンジャー向きですが、それだけに挫折者も多い。

どの世界でも「一握りの勝ち組」とその他大勢で成り立っていると考えます。がんばってください。

回答No.1

jyamamoto

二つの会社の業績や財務内容がわからなければ確かなことはいえませんが、一般論で言えば、あなたが「安定」した職を求めているのであれば「実績のある会社」の方を選択することになるのでしょうね。