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派遣会社の正社員？？
私は転職希望の準大手Sierに勤める社歴１０年のSEです。 最近ある会社から転職オファーを受けました。 その内容とは、 ・派遣会社に正社員として雇用され、協力会社としてSierのPJに派遣される ・PJは自分である程度の選択が可能 ・外部研修の受講が可能 ・提示年収は今の会社と同等以上 職業人としては魅力的な条件ですが、不安な面もあります。 それは、 ・退職金が無い ・協力会社としての経験がなく(今は元請け)派遣先での扱われ方が心配 ・将来、40歳、50歳で現役SEは辛そう(今でさえ十分辛い) ・キャリアパスが不明瞭(５年でプロマネ、１５年で部長のように) 私は最初で最後の転職にしたい(年齢的に)ので慎重になっております。 そこで見識のある皆様や、経験者、専門家にお聞きしたいのですが、 「私と同じ立場と仮定して、あなたならこの転職は「あり」でしょうか？」 （本来自分で決めるべき問題なのですが..) よろしくおねがいします。
- agawamasayukiii
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質問者が選んだベストアンサー
こんいちは。 私は、SE→人材サービス業の経歴を踏んでいます。 その経験からアドバイスをさせてもらうと、今の会社でキャリアを 積むほうがハッピーな結末を迎えられる可能性が高いと思います。 いまの勤務先がもう少し小さなＳＩや、下請けで勤務されているので あれば、次のステップを得るためにこの派遣会社に勤務することは 意義あることだと思います。 ただ、ゴールが派遣会社になることは避けておいたほうが無難と 言わざるを得ません。派遣会社がダメという話ではなく、あなたの 心配点から想像できるあなたの求める職場像に遠い気がするので、 あなたは情報処理を専門とする企業に所属したほうが良く、であれば 業界準大手である企業に所属するほうがハッピーだと思う次第です。 既に他の回答者にありましたが、ユーザー企業の社内ＳＥの立場は あなたに向いている可能性が高い気がします。 ユーザー企業は、業界がＩＴではないので給与条件の上下が大きい のだけが懸念点ですが、仕事がやりやすいところが多いですよ。
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- t-satoh
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転職歴２回の30歳ＳＥです。 私の場合、元請、下請け、発注元全てを経験しています。 今は発注元である大手企業の情報システム部員です。 agawamasayukiiiさんが先々を考えて安定を求めているなら、 私のように事業会社の情報システム部員をお勧めします。 そうでは無いなら、システムコンサルに、 繋がるようなキャリアパスをお勧めします。 >「私と同じ立場と仮定して、あなたならこの転職は「あり」でしょうか？」 絶対ありえませんね。 ちなみに、私が人材紹介会社の方に、よく薦められるのは、 システムコンサルへのキャリアパスです。
お礼
回答ありがとうございます。 同業者で経験者のご意見はうれしいです。 ＞私のように事業会社の情報システム部員をお勧めします。 かなり興味があります。 情報シスへの転職は以前から同僚でも良くありました。 作業内容もとても魅力的ですし、キャリアパスも私の理想に近そうです。 でも、開発から情シスへの転職理由を人事面接でするのって簡単そうで難しそうですね。 ＞絶対ありえませんね。 あっ言い切りましたね（笑） 職業人(一技術者)としては好きなPJを渡り歩く転職というのは理想ですが、やっぱり「ありえません」ですね。 正直、親への配慮(過去の教育費への投資)等があって、退職金もあり安定した企業で働くのが希望なので、今後は情シスも対象にして探そうと思っています。 ＞システムコンサルに、繋がるようなキャリアパスをお勧めします。 憧れますね。コンサル、コーディネータ、アナリスト。 たまに、彼らと案件受注のためのコンペをしますが、「声が大きい人が正しく見える」つまり実際には価格ほどすごいシステムを提案していないのに、顧客の経営陣の関心を引かせるテクニックはいつ見ても勉強になるしすごいなぁと関心しています。 今回はありがとうございました。
- eigrp90
- ベストアンサー率33% (30/90)
元派遣コンサルティングをしてました。 現在はネットワーク職です。 アドバイスとして聞いて下さい。 agawamasayukiiiさんが将来、独立を視野に入れているのであれば、転職されてもいいのではないかと思います。 色々なプロジェクトに参加し、技術と人脈を構築すれ ば、独立の道も早いと思います。 もし独立等をお考えでなければ、辞めるべきだと思います。 不安材料がそのまま現実になります。 非常に酷な言い方ですが、おそらく大多数の人に オファーを出していると思います。 かくれ派遣会社は、その方の将来は考えません。 今あるプロジェクトを進めるための人集めに勤しんでるのです。 ただ、本当にagawamasayukiiiさんの技術にほれ込んで オファーを出したのかもしれませんので、 一度、顔合わせ程度のつもりでお会いになってみたら どうでしょうか？
お礼
さっそくのご回答 ありがとうございます。 ＞独立を視野に入れているのであれば 独立というのは、以下の２種類を認識していますが、まだ考えておりません。 でも夢があっていいですね。 (1)個人事業主として組合に所属したあとにどこかの協力会社へ派遣される。 収入は契約人月の90％、経費を年200万使えば非課税になる。 (2)起業して経営陣になり、どこかの大手企業の協力会社として契約し技術者を送り込む。 実績ができたらサブシステム単位の一括請負を受注する 上記以外に独立があるなら後学のために教えてください。 ＞非常に酷な言い方ですが、おそらく大多数の人に オファーを出していると思います。 言われてみれば(冷静になれば)そうですよね。 つい、オファーの人に経歴書をおだてられて、その気になってしまいました。（お恥ずかしい） （彼らは説得するのが仕事ですしね・・・） ＞かくれ派遣会社は、その方の将来は考えません。 ＞今あるプロジェクトを進めるための人集めに勤しんでるのです。 かなり大手の派遣会社なのですが実態は近いかも知れませんね。 法律が変わって派遣の人は何年も更新すると正社員にしなきゃいけないんですよね？ 派遣会社としては、教育投資しても派遣先企業に取られるので、 正社員採用の派遣というのが出来たと考えても良いですよね？ ＞一度、顔合わせ程度のつもりでお会いになってみたら ＞どうでしょうか？ そうですね。色々な意見や可能性を見る意味でも一回くらい行っても良いですね。 今回は、ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 専門家のご意見、参考になります。 ＞ゴールが派遣会社になることは避けておいたほうが無難 ＞求める職場像に遠い気がする ＞業界準大手である企業に所属するほうがハッピーだと思う やっぱりそうですか・・・ 今の社内でも５年以上もいる協力会社からの借上げの人や契約社員に対して、幹部社員は「雇用形態が違うだけで作業は能力に応じてアサインする」とか良く言いますが、それは方便で、彼らの構築技術スキルは非常に高いようですが、結局いち作業員に過ぎず、何年も後に入社した正社員に管理されているおかしな状態が現実です。 今回のオファーは断る気持ちが固まりつつあります。 どうもありがとうございました。