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社員旅行について教えてください
来年幹事です。 うちの会社は、ここ2年ほどグアムに行っています。 会社が全額料金を出してくれます。行き帰りの他は、ほぼ全て自由行動で、一回だけ皆で食事をします。 一人部屋がいい人は、追加料金を自費負担すれば一人部屋にすることができます。また、家族を同伴することができます。(勤続年数に応じて家族分を何割か負担してくれます)社員旅行の目的としては、普段あまり行事のない会社なので、社員同士の意志の疎通を図ること、また家族サービスの一環として、さらにリフレッシュさせること、最後に黒字のときは経費ですから税金対策になるということです。 来年はまだどこに行くか決まっていませんが、ネットで検索していると多くの人が社員旅行を嫌いだといいます。私自身は旅行が好きなので、社員旅行も嫌いではありません。 みなさんは、こんな会社の社員旅行はどう思いますか?また、どんな社員旅行だったら行きたいと思いますか?良いプランなどありましたら教えてください。
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- sakuji
- ベストアンサー率49% (438/882)
元旅行会社勤務です。 若い人、特に女性にとっては温泉旅館の座敷宴会で上司にお酌を強要されたり みんなの前で隠し芸をやらされたりするのは苦痛という人が増えました。 一方、年配の方の中には飛行機に乗るのが嫌いで、温泉でのんびりという要望があるのも事実です。 男女比、年齢比、会社規模、社内の風土などでも変わってくるので、私が営業していた頃は 担当の幹事さんと相談して最大公約数的な支持を得られるよう行き先や旅行スタイルを選択していました。 海外なら宴会、というスタイルはないので1回だけでも全員で食事をするというのは連帯感が強まってよいと思います。 かつて、この席で社長がアロハを着て優秀社員表彰を渡した会社もありました。 賛否あるでしょうが、改まった席でかしこまって渡されるよりいいという意見が主流でした。 国内なら、現地に着いてからゴルフやテニス、陶芸体験やフリーなどのオプションを選択できるようにして グループに分かれて行動するという方法もあります。 一時期はやったスタイルですが、孤立する人が出ないようにする配慮が大変で、 個人的にはあまり好きではありませんでした。 家族同伴や一人部屋もOK、ということなら海外の今のスタイルは理想的ではないでしょうか。
- バグース(@bagus3)
- ベストアンサー率29% (1973/6719)
自由行動が多くて、家族まで一緒に行けて 社員旅行とプライベートな旅行の中間みたいですね。 うらやましいです。 あなたの会社の旅行のようだったら 社員旅行が好きだという人がほとんどでしょう。 私の会社の旅行は、レンタカー(マイクロバス) で国内一泊旅行です。トラック運転手ばかりで 出発から帰ってくるまで、飲み続けです。旅館は 4、5人で一部屋です。宴会のあとはサイコロで ばくちです。しかも会社は旅行費用の半分しか 負担してくれません。 あなたの会社の旅行で不満をいうのは贅沢だと 思うけど、行き先とか内容とか、どんなのが いいか社員にアンケートをとったらどうでしょうか。
お礼
やっぱり飲みばかりだとあまり飲めない人はたいへんですよね。(;_;) 行き先はアンケートをとってみたのですが、北海道・沖縄・グアム・香港などみなまちまちでした。もっと絞ってアンケートをとったほうがよかったのかもしれないとおもいます。
その社員旅行は、羨ましい限りですね^^ 私自身の経験から、やっぱり海外は参加率が高かったと思います。私自身も海外なら行きます(笑)逆に近くの温泉とか、誰もが行った事のあるような場所は参加率が低かったような… 個人的には、一回だけ食事(一応社員旅行なので必要でしょう…)以外は自由行動で、好きなプランを組み立てられると言うのは凄く良いです。あとは、いくつかのコースがあって、選択できるとうれしいです。(非現実的な気がしますが)グアムコース・台湾コース・韓国コースとか。。。
お礼
なるほど・・・選択ですね。 残念ですが、うちの会社は社員20数名なので、「半数以上参加」という税務条件を満たすためには、皆が同じコースでなければならないのです・・。でも、一応アンケートはとってみたんです。だけどみんなまちまちで、結局アンケートをとらなくても同じような感じになってしまいました。^^; 社長が宴会が嫌いなので、食事もレストランバイキングなどで食べ飲み放題です。自由すぎるくらいですが、私的にはそれで助かります。 ただ、あんまりフリーだと困るという人もいるのかなと心配にもなります。 また、国内でしたらどこがいいでしょうか。 条件は、みんなで食事ができるところがあることと、 それぞれが好きなことをできるところです。 やはり海外は人気なのですね^^
お礼
お酌・宴会芸は私も大嫌いです。絶対にやりたくありません。うちの会社は、どちらかというと30代が多く、若い会社です。年配者は2~3名です。やはり年配の方は物足りなく感じるのかもしれません。食事会でなにか表彰などするのもいいかもしれないですね。できればなにかみんなで体験できるものを一回組み込むのもいいなぁと思いました。 参考になりました。