志望動機で悩んでいます

質問

志望動機なのですが、ある程度の一般的なもの(履歴書用)は考えたのですが、面接時にもう一言付け加えて話したいと思っています。

私は年齢が３４歳の主婦なのですが、

●自分の年齢でこの仕事(希望する職種)に就けるのはギリギリだと思うので、とにかくこの仕事をやりたい！！
●とにかく頑張りたい！！やる気はあります！！

という事を話したいのですが、うまく文章をまとめる事が出来ません(涙)

面接官は多分、女性(年齢はわかりませんが多分４０～５０代？)だと思うのですが自分の年齢の事を触れるのはタブーというかマイナスですか？

また上記のような事をうまくまとめた文章案があれば参考にしたいのでアドバイスお願いします！！

回答No.3

hanzo2000 · ベストアンサー

＃１です。追記です。

「とりあえずやる気はある」というのは、私の場合、一番印象が悪かったです（笑）。
ここに応募してくる人はみんなやる気があるから応募するわけであって、そんな当たり前のこと聞いてるんじゃないのに……、と心の中で何度も叫びました。

あなたにとっての年齢的な「最後のチャンス」ということは、企業側にとってどんなメリットがあるか、と考えてみましょう。
たとえば、「最後のチャンスだから、おいそれと転職するわけにはいきませんので、永く勤められるところを探していました。ここなら永く続けられると思います」ということを具体的な理由とともに説明すれば、相手にとっては「この人はそう簡単に辞めないだろう」と思ってもらえるかもしれません。
これは志望動機を説明しながら、相手への採用動機も提供できていますね。

何事も、裏を返せばメリットだったりデメリットだったりします。
経験の有無も、経験があることによるメリット、経験が無いことによるメリットがそれぞれあります。

＃２さんの回答も拝見させていただきましたが、すべておっしゃるとおりだとも思います。

なんだか一般論ばかり書いてしまいましたが、あとはあなたの気持ちを具体的に正直に説明してみましょう。

お礼

再度、ご回答ありがとうございました。
実は１度、同じ系列会社の面接を受けたのですが、その面接官に「ここの会社はやる気を全面アピールしないとダメよ」と言われたもので、かなり必死になってました(汗)
自分なりには面接官の印象も良かったのですが、結局は不採用だったので熱意のアピール不足？と思ってしまいました。
そしてまた同じ系列会社の面接の話があり質問させていただきました。
hanzo2000さんのご回答を見て気付いたのですが「やる気のアピール」をストレートに表現するのではなく、理由をつけてさり気なくアピールを何回もするという事の方が大人というのか常識なんではないかと思いました。
久々の就職活動で気が動転していた事もあり、本当に参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.2

fufu01

正社員を目指しているのですよね。それであればアピールの第１は安定して長期に勤務できることだと思います。
１．結婚してライフスタイルも安定しているので、今後必要とされる限り勤務することができます。（若い人は結婚退職問題の可能性がありそことの差を強調しましょう。）
２．○○の職務経験が△年あり、業務経験をしっかり持っていること、そこできちんと業務をこなしてきたので、今回もきちんと業務をこなすことができます（学校出て初めて仕事に就く社会人経験の無い若い子とは違うことを強調）
３．お子さんがいるかどうか不明ですが、いる場合多分お子さんのことをきかれます。子供のことで極力仕事に迷惑をかけない決意である（環境がそうであれｂbest、例えば緊急時は親や旦那が子供の面倒みることが可能）ことをアピール。

いかがでしょうか。

お礼

すべて当てはまります(笑)
１～３全くそのままの受け答えが出来そうです。
この中に何故この仕事をしたいのかという事も具体的に盛り込めばいいかもしれませんね。
ありがとうございました。

回答No.1

hanzo2000

こんにちは。

私はずっと求人側（面接する側）で面接をさせていただいていましたが、「やる気がある」というのは誰でもいえるんですよね。

面接官が聞きたいのは、なぜやる気があるのか（この仕事への具体的モチベーション）と、そのやる気を仕事でどう表現するのか、ということです。
年齢ギリギリという理由も、あなたの理由であって、企業側が「あなたは年齢ギリギリで最後のチャンスだから採用してあげよう」と思うわけがありませんから、志望動機にはなっても採用動機にはなりませんね。

志望動機を語るということは、相手に対して採用動機を提供してあげる、ということです。
相手の採用動機を考えながら、自分の志望動機を考えてみることをオススメします。

文面からもあなたのやる気は何となく感じられるので、あとは具体性だと思います。
業務内容などがわかればもう少し突っ込んだアドバイスもできるかもしれませんが、現状ですとこれくらいのアドバイスしかできません。
ご参考になれば幸いです。

お礼

採用者の方からのご意見、とても参考になります。
採用動機を提供するように考えるという事ですね…今まで考えた事はありませんでした。
実は職種は医療事務なのですが、どうしても狭き門という事や年齢も若い方も多いので、とりあえずやる気はあるという事を話したいという気持ちだったのですが…
あまり長くダラダラと志望動機を言うのも良くないと思いますし、もっと年齢の事よりも具体的な内容で是非この仕事をしたい！と話した方が良いのかもしれませんね。
もし突っ込んだアドバイスがあれば又よろしくお願いします。