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残業時間の有無
数日前から派遣で働き始めています。 長期(残業あり)という話で勤務を始めたものの 実働時間が8時間以下&残業ゼロという現実に悩んでいます。 (営業からは、残業は20~30時間と聞いていました) 職場環境も良く、将来を見据えた(貯金も含め)仕事として 考えていただけに収入の面で悩むことになるとは思いませんでした。 事前に、しっかりと熟考しなかった自分に非はあるのですが・・・。 ただ、長期ということで派遣の話はまとまっていると思うのですが 最初に渡された雇用契約書には、期間が12月31日までとなっていて その横には“更新があり得る”との記載がありました。 まだ研修中の身ではあるのですが、雇用契約書の記載通り 12月31日で契約終了(満了)としたいのですが、大丈夫でしょうか? 前任が長期でしたので、私も同様の目で見られていると思います。 ちなみに、今就いている業務には、ベテランの派遣も含め複数います。 参考になる意見を頂けたらと思っています。 よろしくお願い致します。
お礼
“tamaruy”さん、再度のご回答ありがとうございます。そうですね・・・自分の希望を通そうと考えています。実は、最近地方から上京してきたばかりなのですが、都会の時給の高さに魅力を感じていたものの、以前地元で勤務していたときよりも収入が少なくなるとは考えてもいませんでした。通勤時間も決して短くなく、時給が多少低くても地元のほうが自由度があったなぁ・・・と後悔しています。とにかく12月の契約満了まではキチンと勤務して“tamaruy”さんのアドバイスにありますように、粘り強く正社員での採用を探していこうと思っています。満了後は、地元に戻ることになるとは思いますが、都会暮らし&満員電車通勤など貴重な体験が出来たと割り切って、今後の糧になるように残りの日々を送っていこうと考えています。親切&丁寧に回答頂きありがとうございました。また何かありましたら、アドバイスのほうよろしくお願い致します。