残業代について

質問

私は契約社員で働いていますが、
残業代が支払われておりません。
契約書には残業は時給1200円と記載がありますが、
月に労働時間が180時間を超えた分しか払えないと
言われました。
このことは雇用契約書には記載がないのですが、
違法ではないのでしょうか？
すいませんが、教えてください。

回答No.2

pusai

> １日に８時間までが通常勤務
> １週間で４０時間まで通常勤務
> １ヵ月で１６０時間までが通常勤務
> それ以上働けば残業扱いになるが一般的です

補足として、これは一月＝４週間として稼働日２０日で考えた場合の話です。
一月は４週（２８日）ではないので稼働日を２２．５日とすると、８時間×２２．５日＝１８０時間が通常勤務になります。

回答No.1

toogarasi

１日に８時間までが通常勤務
１週間で４０時間まで通常勤務
１ヵ月で１６０時間までが通常勤務
それ以上働けば残業扱いになるが一般的です

サービス業などは、この日は５時間しか勤務してないけど
この日は１０時間働いた
しかし、トータルすると週に４０時間なので残業代は出せない
なんて論理になっちゃいます

月に１８０時間はあきらかに超過勤務なので手当てが付くのが本当ですが
会社の規模や待遇などで、その会社独自のルールに当てはまるのかもしれませんね
労働基準局などに訴えれば監査などが入るかもしれませんが
会社そのものも潰れる可能性もあります

経営陣もギリギリの状態で賃金を払っていると理解して下さい
しかし、従業員は納得しませんよね、私も納得出来ません
なので、納得がいかない場所なら転職をお勧めします
普通に働いてる従業員が
会社が違法まがいの賃金支払いや違法すれすれの残業未払いに付き合う義理もありません
一度匿名で労働基準局に相談してはいかがですか？
業務改善命令が出るかもしれませんよ
同時に倒産もするかもしれませんが
働いた分は当然その賃金を支払ってほしいですからね