トラぶって辞める保育所に、次の入園先を言うべきか？

質問

来年年中と年少になる、兄弟のワーキング母です。
これまで保育所（公立）に預けていました。
しかし去年、下の子の1歳児クラスの担任が、
行儀が悪い子には『おやつ抜き』とか、
親がお着替補充を忘れた子には、
下着姿のままいさせるとか・・・。
私は人権問題と思ったので、所長に相談したり、
所長も動いてくれないので市役所に通告しました（5回程）。
公立保育所ということもあり
先生方は公務員で、皆年度末で昇進するのを楽しみにしています。
その担任は50才過ぎで、主任保育士への昇進を狙っていたようですが、私の5度の通告のせいか昇進はありませんでした。
　今年の3月、我が家に
ワープロ打ちで切り貼りした不審な封書が届き、
開封すると、「私は子育て中の母です。同じ母として
あなたの言動はとても許せない。あなたへの不満はあなたの子に降り注がれる事を忘れないで・・・」という内容がワープロ打ちされていました。
しかし、その封書に記載されていた我が家の住所は保育所にしか届け出ていない住所で、実際の住居とは番地が違っていました。その地番を記載するのは保育所関係者しかありえません。私は差出人は担任保育士だと思っています。（違うかも知れません）
身の毛のよだつほど恐ろしい手紙でしたが、急遽転園するわけにもいかず今年もその保育所にいますが、
来年度から幼稚園に転出することに決めました。
保育所に、もう保育所を辞める旨届けたところ
次にどこに行くか具体的な幼稚園名も書くような用紙をもらいました。書きたくはありませんが
これ以上先生の反感をかうのも怖いです。
この場合皆さんならどうしますか？

回答No.5

you-go

職員の意識の低さに驚きを隠せませんね。質問者さんには戦々恐々とした思いでいらっしゃるのでは? と想像いたします。

　　次の保育園の記入ですが、「現在のところ決めていないので」とやり過ごしても良いかと思います。公立保育園→公立幼稚園なのでしょうか?　となりますと、元の管轄は役所の中でも同じ課所となった場合、いずれも知れてしまうのでは?　と懸念いたします。改善提案を受けたのを「批判」と受け止める感性の方々でしたら、役所にて「やり方を理解しない親に滅茶苦茶にされたわぁ」と言触らしていたり、公務員の立場を利用して調べてきそうな気もします。もっとも幼稚園と保育園では管轄が違うので直接影響を受け難いかと思います。心情的に知らせたくないのも、同じ親として大変共感してしまいます。

　＞親がお着替補充を忘れた子には、下着姿のままいさせるとか…

　　一般家庭でこの様な事が有ればネグレクトとして通報されかねない状態ですよね。「忘れた親が悪い」と平気で豪語しそうな雰囲気を受けますが、金銭を受け取り子供の監督を引き受ける立場の人がして良い事とは到底思えません。人権問題として受け止められた中で、保育所・市役所　以外の所にも相談なされたでしょうか?　人権問題となると市町村レベル以外でも相談窓口があります。下記のURLは法務省の管轄の人権相談窓口です。県のレベルでも人権相談窓口があるでしょうから、お調べになり御相談される事を検討下さい。当方が法務局の窓口利用した事が無いので、どれ程の効果が期待できるのか判りませんが、相談資料に保育所名・職員名は残されます。該当個所において今後何かの報告が入ったなら参照される事は必須でしょう。保育所の変化の可能性は作られるだろうと思います。

　　地方公務員法の守秘義務が頭を過ぎります。仮に職員でなかったとしたら、他の保護者がどの様な経由で手紙を送るほどの質問者さんの情報を得られたのでしょうか?　職員の誰かが口外したとなると、守秘義務違反となり、刑事罰を受ける規定があります。この件は市役所に申し入れでも、同じ公務員仲間に刑事罰を与えるのに協力しるとは思い難いですね。刑事罰ですので、警察にて改めて「守秘義務違反の可能性」を申し入れたらどうかと思います。

　　保育所に通う全ての子供たちに、年齢にそぐわない処罰があるのでしたら、他の保護者さんも不満・不信を抱いているだろうと想像します。不満を感じる方々と集団で申し入れる事が出来たら改善に近くなると思います。

　　幼稚園ではありますが、当方は教育委員会と事を構えた事があります。まともな説明も無く、「そんな事が言える立場??」と考えさせられる発言、頭ごなしの対応に業を煮やしました。当方や友人・知人が思うところの教育者として公務員として「有るべき姿」ではありませんでした。余りの対応に「考え方の地域性」が担当公務員にある事を確証しました。ある時、市長との意見交換の機会に恵まれ、子育てに関心の高い一般市民の前で教育委員会・公務員の横暴をお話させて頂きました。意見交換後、市長から襟を正した対応をするよう指示が出されたそうで、掌を返した様な豹変でこちらへの謝罪と見直しが提案され随分状況が変わりました。管理責任の長に"直訴"する事で、当方のケースは著しい改善に結びつきました。

　　今後の対応ですが、当方であれば水面下を決め込みます。保育園のあずかり知らぬ所で改善の必要を訴えながら、暫くの保育所内での「平穏（嵐の前の静けさ?）」を保ちたいと。顔を見るのも不快を催しそうなので接点も極力控えたいですね。連絡帳には頑張って先生の良い所を探して（!!）徐々にですが、少々の賞賛をしておきます。「まあ、あの方も改心したのね♪」ぐらいに思わせておきますね。一般的に人間は褒め言葉には身構えたりしませんから。それから水面下で動き知り得た手立ての中で効果のある（圧力のある?!）ルートで改善アプローチでしょうか。質問者さんの改善を求める姿勢に敬意を表します。そして、この様な卑劣で低俗な方法でしか表現できない人達に嫌悪を覚えます。屈する事無く「有るべき姿」を提示して行って欲しいと思います。

　　相手は質問者さんに顔を見せて意見できない小心者です。こころかきみだされ駄文を連ねましたが、何かのヒントになりましたら幸いです。

参考URL：

http://www.moj.go.jp/JINKEN/index.html

お礼

私の質問に貴重なご意見をありがとうございます。新しい行き先については、申し上げないことにしました。
保育士、所長のことですが、これ以上動いても、それこそ不幸が降り注ぐだけと思い、
申し訳ないですが、自分の子の安全だけ守りたいという気持ちから、人権団体や役所、県などへこれ以上上申するのはやめました。

退所後になにかドッカンとやってやりたい気持ちもありますが、何分役所の人たちですから、私達が引っ越そうが、何しようが、個人情報（住居など）はバレバレで、逃れられない敵に捕まった気分です。
早く忘れたほうが賢いかな？という気持ちになっています。
卑怯なようですが、自分の子の安全は自分で守るしかないので、、、、。

回答No.4

tuntun07

元認可保育所入所事務担当です。いわゆる役所の人ですね。

「用紙」というのは、おそらく「異動届」のことでしょうか。（地方により言い方は違うかも）
これは、元来認可保育所は「保育に欠ける児童を保育する社会福祉施設」であるため退所するということは「保育に欠ける状況が回復した」のか「違う地域に移ることにした」「その他」のどれかということになります。その理由を確認することが元々の目的なので、転園先の名称は元来不要ということになります。
ただし、同じ保育所同士での転園の場合、保護者の同意の下に情報の共有化を図る場合があります。もとい、ありました。（個人情報保護法案施行後は担当してないので、現状は分かりませんが）　そのため便宜上、転園先の保育所名がかけるように作ってあるのが一般的です。

地域によって差異はあるものの、おおむね取扱いは共通しているかと思います。

それと蛇足ですが、
>先生方は公務員で、皆年度末で昇進するのを楽しみにしています
知人に公立保育士は多いですが、昇進といっても平→主任→次席→園長の４段階。で、該当するのは４０代以降。過半数の保育士は全く昇進とは縁のない若い保育士だと思いますし、該当する方も大抵は「給料あまり増えないのに責任ばかり重くなる」と敬遠しがちです。その担任の方は楽しみにされていたのかもしれませんが、「公務員」だからと一般化されるのはいかがかと。
ほとんどの保育士は一生懸命やってます。

お礼

お時間を使って私の質問にご回答ありがとうございます。行き先については、申し上げない方向で、自己都合での退所　と申告しようと思います。
担任はおそらく53歳くらい、所長は定年真近の56歳くらい、どちらも自分の立場は非常に大事だと思います。
ほとんどの保育士は一生懸命しているでしょうが、
とてつもない勘違いのまま、定年真近までのさばれるのが公務員保育士の特徴だと実感しました。
民間ならありえません。

回答No.3

noname#13999

その手紙のことは保育園にいいましたか？
保育園にしか出していない住所だということを。
そして警察とは交番じゃなくて
警察署の方にいったのですよね？

お礼

ご回答ありがとうございます。警察署にも行きました。
保育所にはその不審な手紙を持って、相談？報告？に行きました。
脅迫状のあて先の地番が保育所にしか届けていないものだとは
言いませんでしたが、もしかして所長が出したかな？と思う節がありました。
というのは、消印は保育所やその周辺を管轄する郵便局ではなく、
隣の地域の郵便局の消印で、午前8時から12時だったかな？午前の消印だったのです。
うちの保育所に通う父兄なら、あえて脅迫状を出す為早朝か前夜に隣の管轄の郵便局のポストまで行くとは考えにくいのですが、実は私は所長の自宅を知っているのですが
まさに所長の自宅を管轄する郵便局の消印でした。
所長は私が自分の自宅を知っているとは思ってないと思いますが、
「うちの職員も、園児も、この郵便局の管轄の中にはいない。　勤務先がこの郵便局の管轄内の人もいない」＝保育所の職員や父兄の出した脅迫状ではない。保育所とは関係ない　と言いたげでしたが、
「所長　あなたは●町のご住所ですよね？所長の住所や通勤経路で差し出すとこの消印、この時間帯　ばっちりですよね？」と
追求しようかとよっぽど思いましたが子供に降りかかる被害が怖くて、そこまで追求しませんでした。
ですからもしかしたら所長かも知れませんし、担任保育士かも知れません。どちらかはわかりませんが
おそらく2人のどちらかでしょう。
質問とはそれましたが、次いく幼稚園については
完全黙秘で貫きます。

回答No.2

salharzbaum

こんにちは。来年年少になる娘と、1ヵ月半の息子を持つ母親です。

以前、トラブルで保育園（公立）から幼保一体型園（私立）に転園させた経験があります。我が家でも、転園先を聞かれましたが、「お答えする義務はありませんから」と転園先は答えませんでした。役所の方でも「次の園については現在の園に連絡する必要はない」とのことでしたので。ちなみに、トラブルの内容に関しては、区役所の担当、市役所の担当、警察に全てお話しました。（我が家の場合ケガもあったので警察に被害届も出しましたが。）

以上の経験から、次の入園先はお伝えしなくてもよいと思います。

お礼

お辛い体験談を教えてくださりありがとうございます。
入園先は申し上げない事に決めました。
子供の身の安全や、4月からは心機一転やりたいので・・・など、言いたくないという気持ちを
伝えたいと思います。　うちの脅迫状については警察に届けました。市役所は何もしてくれませんでした。でも市の苦情放置の実態を、市のホームページに書き込みしたら、同じような悪態を受けた市民から
沢山のレスがつき、市の担当課長名義で
お詫びの書き込みがつきました。
このような行動が先生の反感をかったかと思いますが、市民として、子供の保護者として、見過ごすことのできない性格の私です。この性格が子供に災いしないように、精一杯セキュリティレベルをあげて子育てしていきたいと思います。

回答No.1

doctorelevens

（実際の法律とは関係ないのですが）
「個人情報保護法に鑑み、お教え出来ません」、と回答すればいいと思います。

義務教育ではないので、情報交換もないと思いますし。

脅迫状（としか思えない）のような文書を貰ったら、１１０番すべきだと思います。
記録に残りますので、何かあったときには証拠になります。
交番や警察署に行っても事件が起こる前は頼りになりません。

お礼

ご回答ありがとうございます。脅迫状については、近くの交番（保育所も我が家も、管轄エリアに入っている）に詳しく話し、コピーもおいてきて、担任や所長の実態についても詳しく話してきました。
110番は思いつきませんでしたが、次回もしあったらぜひ110番します。
転園先幼稚園名は、やはり申し上げないことにします。「色々、子供の安全、セキュリティの面から
なるべく園名は申し上げたくない・・・」という感じで言おうと思います。ありがとうございました！