人間関係

質問

昔、同じ職場で勤務していた上司が隣の部署に異動して
きましたが挨拶をしても無視され、睨まれたりして
その元上司と顔を合わせるのが苦になりつつあります。

このような人への対応は、どのようにしたら良いのでしょうか？
一番良いのは「関わりを持たない」とも聞きましたが
あからさまに「あなたは嫌いです」という態度をするのも
ちょっと考えてしまいます。

回答No.2

noname#14456 · ベストアンサー

人間関係はどこへ行っても、つきものですものね。
その上司、何故挨拶しても無視したり睨んだりするんでしょうか。
なにか理由があるんでしょうか？？
そういう人なんでしょうか？？

どういう理由にしろ、挨拶は社会人として当然の事と考えます。
向こうが無視するなら、こっちも・・では、子供と同じになって
しまうので、質問者さまが苦に感じられても
挨拶だけは、される事をおすすめします。

でもそれで終わるならまだマシと考えられる方がいいですよ。
もしそれ以上の嫌がらせなどに発展するのであれば
今の上司や職場の人に相談されるべきです。

毅然とした態度でのぞみましょう!!!

すごく憂うつになられているんだろうな・・とお察ししますが
挨拶以外は、無視しても構わないと思います。
早く解決できるといいですね。

お礼

有難うございます。
考え方一つで、変わってきますね。

回答No.3

USIi

挨拶をして無視されても、にらまれても気にしないことです。
かかわりを持たないのは正しいのですが、だからといってあなたは嫌いですという態度を取るのも問題ありです。
何をされてもいつもどおりの自分のスタンスで仕事に望めばいいと思います。
そのうちまた時間が解決しますよ。その人だっていつまでもその部署にいる保証はないわけだし。

回答No.1

noname#15161

逆にもっと挨拶する。
満面の微笑みで「ＯＨＡＹＯ～ございまーーーース！！」
無視されても毎日くりかえす、嫌味なほど。

お礼

これは、いい考えですね。
その元上司に通用するか、わかりませんが
試してみるのは良いかもしれませんね。