雇用保険の加入条件について

質問

短時間労働被保険者になる条件の一つに週20時間以上30時間以下の所定労働時間を満たしていることがありますが、週によって20時間を超えたり超えない時がある場合、どうなりますか？
契約書では
実働４時間と５時間の２種類があり、週休２日となっています。
遡って加入してもらう場合には何月～何月まで等、期間を指定したりできますか？

回答No.1

sr-agent

週によって所定労働時間（契約上の労働時間）が異なる場合についてですが、以前公共職業安定所に問い合わせたら
「週によって労働時間が違うという契約内容でなおかつ、1ヶ月で平均してみると一週間当たりの労働時間が20時間以上（かつ1年以上雇用見込み）なのであれば雇用保険に加入することになる」
と言われました。

但し、地域によって異なるかもしれませんので、詳しいことは地元の公共職業安定所（ハローワーク）にお問い合わせの上、お確かめくださいね。

（以前の事例）
http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/qabbs/qa053.html
の、
１番上に掲載されている事例です。