転職について

質問

転職について、相談です。
今月の上旬に、トライアル雇用で警備会社に就職し、主に工事現場の交通誘導を行っています。
　就職してみたものの先輩方からは、仕事が少ない、日当が安いなど良い評判がなく、将来に不安を感じ、就職して間もなく転職を考えました。
現に、就職時に雇用保険には加入させていただきましたが、社会保険等には、加入させてもらえず、「すぐに辞める人もいるのでしばらくは国民健康保険に加入してください」と言われ、このあたりも引っかかっています。入社時に待遇についての詳しい説明も無く、聞いてもはっきり返事してくれません。なので、研修時の手当ても出るのかわかりません。（先輩の話によると、出ないようなことを言っていました。）
　研修終了後に、実際に現場に出て見ましたが、日曜祝日を除き、ほぼ毎日仕事はありますが、小規模な工事が中心で、半日で終わってしまうことが多いです。ちなみに先輩の話によると、半日の場合は、給料も日当の半分しか支払われないようです。
　先日、他の警備会社から内定をいただき、待遇についても今の会社よりも良く（日当も今の会社より1000円ほど高い）、大手ゼネコンの請負が主で仕事も年間を通じて多いようです。社会保険についても、入社時からは難しいが、試用期間終了後から加入できるとのことでした。待遇についてもしっかりと説明があり、ある程度信用できると思っています。出来たら、ここに転職したいと考えています。
　そこで、先日辞める意思を告げました。ところが、社長は私のことを期待していたようで、引き止められているわけではありませんが、「来週からでも社会保険に加入させてあげるから、もう少し頑張れないか？」など、入社時に聞いてもはっきり説明しなかった、急に条件のいい話をしているようです。
　ここで、相談なのですが、今まではっきりと答えてくれなかったかった待遇面を私が退職したいと言ったとたん、急に良い方向にもっていくように話していることに疑問を感じています。過去に同じような経験をされた方、アドバイスいただけますでしょうか？宜しくお願いします。因みに、今の会社についての情報は、上に聞いてもはっきりしないので、ほとんど求人票と先輩方の噂から集めています。

回答No.1

MOinTKY

まず、転職においては、待遇等の諸条件面については、転職者が自ら転職に先立って確認すべきものです。
その内容を自分がしっかり把握・納得した上で、その会社への転職をするか否かを決めるのが、転職に当たって、転職者が当然のこととしてやるべきことであり、それを曖昧なままにして、会社に入社した後に、待遇や条件他がどうこうと言っても、それは後の祭りとなってしまいます。
また、入社前に、この辺に関する具体的な情報について明確な回答をしてくれないような会社は、そもそも信用できませんし、その時点で私だったら入社を辞退します。

一方、待遇・条件面に関して、入社に先立って聞いていた話と入社してからの話が違うということであれば、それは明らかに会社側に問題があるとなりますが、今回の場合は、文面を見るに、単にご自身が今の会社に入社する前に、待遇・条件面について、細かく確認していなかったに過ぎないと感じますが・・・
だとしたら、単純に会社側は責められないと思います。

また、既に他社からの内定を取り付けたということですが、であるのなら、仕事内容や待遇・条件などを比較検討して、今の職場と転職候補先の何れかを選ばれればいいだけかと思います。
勿論、内定を得ている転職候補先企業にも、事前に待遇・条件面のみならず、自分が仕事を行っていく上で確認しておきたいことは、キッチリ確認し、その内容に納得した上で転職なりを決定していく必要がありますね。
でないと、同じことが起きかねませんので・・・

お礼

ありがとうございます。そうですね、条件面はしっかり確認しておくべきですね。以降、参考にいたします。
入社前には、仕事は多く残業もあるような話を聞きましたので、ここは違っていたかと思います。面接時の説明や求人票の就業時間からしても半日で終わることは、ないと思ってしまうような感じです。また、保険のことも聞きましたが、面接時では会社は加入しているが、入っている人と入っていない人がいるという、曖昧な返事でした。