以前勤めていた職場の同僚に来て欲しいのです。

質問

飲食店を開業して１年になり、２件目のオープンを控えております。
開業前に修行していた飲食店の同僚が退職する事を聞き、２件目のオープンを控えている今、ぜひともうちに就職してほしいと考えております。幸い、その同僚もうちに来ることにまんざらでもなさそうです。
ただ、私自身も１年前に同店から、独立致しましたし、今回このような形で同僚が転職して来た場合、やはり、同店の心証はよくないだろうと考えております。
それでも同僚に来て欲しいのですが、その際、けじめをつける意味でも、同僚が辞める際、私もあいさつに行った方がよいでしょうか。
せまい業界なので、ほっておいても同僚の転職はすぐばれてしまいます。同店は業界でも大手で支店も多く、業界に与える影響力も大きいため、何とか円満に事が進む方法がないかご教示下さい。

回答No.1

nantonokimi · ベストアンサー

事業の益々のご発展、お慶び申し上げます。

同僚の方は、質問者様のお店に来ることが、既に確定されたのでしょうか。また、そのことを退職されるお店に告げられたのでしょうか。

でなければ、ご挨拶はまだ早いのではないでしょうか。

同僚の方が入られるのが決定し、かつ今のお店にそのことを告げてから、まずは電話でアポイントをとって、同僚の方の退職挨拶とは別の日に、ご挨拶に伺う方がよいかと思います。

退職日は、お店の方と同僚の方が別れを惜しむ場でもあります。その時に顔を出されるのは、場の雰囲気を壊し、いかにも「引き抜きました」という感じをもたれてしまう方もいるのではないでしょうか。

ご挨拶の際は「同僚さんが退職されると伺って」と、あくまでも在職中の引抜きではないことを、さりげなく入れて、かつてお世話になった自分と同僚さんが、お店で教えていただいたことを、これから活かして頑張りますというような、感謝と前向きさを込めてご挨拶されれば、よほど偏屈な方ではなければ、嫌な顔はされないと思います。

どこの職場も「感謝と、相手への配慮と根回し」が基本かと。

同僚の方もお店に入られて、お店もうまく行くと良いですね。頑張ってください！

お礼

お返事遅くなって大変申し訳ありません。
心のこもったお返事にとても感激し、またあせっていた気持ちが
だいぶ落ち着きました。
ありがとうございました。