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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:同じ部署の女性同僚と不仲になり、関係を改善したいと他の支店の女性同僚に)
部署の女性同僚との関係改善について
このQ&Aのポイント
- 部署の女性同僚と不仲になった経緯や関係の悪化について話し合い、改善のためのアプローチを考えることが大切です。
- 不仲の原因を客観的に振り返り、自分自身の言動や態度について反省し、謝罪や誤解解きをすることで関係の修復が可能です。
- また、仕事以外の共通の話題や趣味について話すことで、相手とのコミュニケーションを取る機会を増やすことも有効です。
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質問者が選んだベストアンサー
関係が以前より悪化したのに、メールを見てこれかな、と。 随分、身勝手と言わざるを得ない行動ですよ。 奥さんがいるのに、どうしてそんなに女の人を追っかけるんでしょうか? 奥さんが知ったら、どう思うんだろ、とか考えましたか? 文面読んでいると、仕事より、そっちの方に気がいってる感じですね。 ちょっと、頭冷やした方がいいのでは?
その他の回答 (2)
noname#139107
回答No.2
心のリストラをしたらどですか? 公私混同って言葉と意味を知ってますか?・・・ここは黙って耐えるしかないでしょ! 自分の尻も拭けないなんて・・・貴方が会社で部下を指導してる立場なら・・・間違いなく部下は貴方に翻弄されてますよ! でも、同僚って書いていますので・・・まだ下っ端かな?それなら、貴方は使えない部下!同僚からも相手にされないって事かな・・・ 目を覚ましなさい!・・・公私混同さん
質問者
お礼
コメントありがとうございます。確かに公私混同してました。つまらない考えを無くします。
- ho_orz
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回答No.1
異性に相談するからこういう事になる。 女のケツを追っ掛けまわすのはそれくらいにした方が良いぞ。 誤解されたくないなら仕事以外で関わるべきではない。 自分がどう思ってようと、プライベートにまで踏み込もうとするのは十分誘ってる行為だ。
質問者
お礼
コメントありがとうございます。誤解される事をしたのに気付きました。仕事以外は関わる事を止めます。
お礼
コメントありがとうございます。コメント見て、目が覚めました。仕事に専念して考えない様にします。