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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給与口座について）
緊急事態での給与口座見直し｜新生銀行への切り替えは通用する？
このQ&Aのポイント
- 緊急事態で給与口座の見直しを考えている方へ。この記事では、給与口座の決め方についてまとめています。１０年間、派遣元が指定する口座を使ってきた経験を持つ筆者が、新生銀行への切り替えを検討している状況について解説します。また、ＳＳ・リク・テンプに対して新生銀行が通用するかについても触れています。生活安全面から考えて、新生銀行（印鑑なし・通帳なし）にしたいと考える人も多いかと思いますが、派遣会社数社と契約する場合には、ＵＦＪやみずほが無難かどうかも考慮しなければなりません。緊急事態で問い合わせする時間がない場合でも、給与口座の決め方について参考になる情報が含まれています。
- 給与口座についての悩みを抱えている方へ。この記事では、緊急事態下での給与口座見直しについて考えます。１０年間、派遣元が指定した口座を使用してきた筆者が、新生銀行への切り替えを検討する理由について解説します。ＳＳ・リク・テンプに対して新生銀行が適用されるのか、そして生活安全面から新生銀行を利用したいと考える場合でも、他の銀行を考慮すべきかについても触れています。問い合わせ時間が限られている場合でも、給与口座決定の参考になる情報が含まれています。
- 給与口座についての重要な判断材料に関する情報をお探しの方へ。この記事では、緊急事態下での給与口座見直しについて詳しく解説します。１０年間、派遣元の指定口座を使用してきた筆者が、新生銀行への切り替えを検討している状況について説明しています。ＳＳ・リク・テンプに対して新生銀行が通用するのか、生活安全面から新生銀行を選択したい場合でも、他の銀行の利用も検討すべきかについても考察しています。問い合わせ時間が限られている場合でも、給与口座の選定に役立つ情報が含まれています。
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質問者が選んだベストアンサー
雇用者（会社側）が労働者に給与の振込先を指定するのは違法にあたります。したがって、新生銀行にしようが、銀行振込ができる金融機関であれば問題はありません。 会社側が銀行を指定してくるのは、その会社のメインバンクとの関係で「あなたも社員として会社の経営に協力してください」「振込手数料の軽減に協力してください」程度の意味合いですので、必ずしも従う必要はないのです。 ただ、郵便局など銀行間の決済のネットワークに含まれていない金融機関はNGかもしれませんが...。
お礼
詳しく丁寧な説明に感謝致します。ありがとうございました！！