医療機関への求人の問い合わせ

質問

私は現在医療機関へ就職を考えており、目下就職活動中です。
しかし、私の希望する職種はかなり珍しい職種で、ハローワーク等にもなかなか求人がでません。
そこで、医療機関に直接電話で求人の問い合わせようと思うのですが、そういったことは電話で問い合わせをしてもいいでしょうか？
また、何といって問い合わせをすれば失礼がないですか？
初歩的な質問で申し訳ありませんが、初めての就職活動で全てが手探り状態です。
どうか回答お願いいたします。

回答No.2

noname#14397 · ベストアンサー

私は昔やりました。
「求人が出ていない事を承知の上で申し訳ありませんが」と断わりを入れて。
また、今すぐではなく「来年度に採用の予定はあるか」とかも聞いたりしましたよ。
だいたいは
「うちにはないです」
なんですが、
「×月頃にもう一度問い合わせ下さい」
などのお返事をもらえた事もありました。

今はもう使う事はありませんが（というより使えないな～）医療系の特殊な資格を持っています。
ハローワーク等に求人が出る事はほぼ無いに等しいです。
ですんで待ってもダメなので自分でやって行くしかなかったんです。
実際就職課からもそういう事もやってみろ、と言われたもんで。
「応募してもいい？」ではなくて「求人の予定はある？」なら私はいいのではないかと思います。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
milch12moのおっしゃっているように、待っていてもダメだと感じたので医療機関に直接電話しました。
その結果、無事内定をいただくことが出来ました！
丁寧な回答ありがとうございました☆

回答No.3

saku_78

電話で問い合わせをしてもかまわないと思います。
私も私の知り合いも、そうやって病院で常勤の職を得ています。やり方は、Ｎｏ．２の方が書かれているのと同様です。
むげな扱いを受けることもあるかもしれませんが、
調度人を探していたとか、タイミングが合えば可能性はあると思います。
あたってくだけろの精神です。good luck!

お礼

お礼が遅れて申し訳ありません。
皆さんからいただいたアドバイスを参考に、直接医療機関に電話しました。
その結果、無事内定をいただくことが出来ました！！
回答ありがとうございました☆

回答No.1

shii-chan

こんにちは。

正直言って、あまり良い方法とは思えません。

押し売りと同じことになります。
医療機関に限らず、求人は必要があって行うものです。
求人を行う場合には、受付窓口たる担当者を決め、「問い合わせがあったらまわす様」内部に連絡されます。
求人募集をしていないのに電話があった場合に、宣伝や訪問販売と間違われたらあなたが損をします。
電話での問い合わせはお勧めできません。

＞私の希望する職種はかなり珍しい職種
と言うことは、ある程度ニーズもあると思われますので、求人広告を出している医療機関に、「募集内容とは違う職種ですが」と断った上で求職中であることをお伝えしたらよろしいのではないでしょうか。
応募も電話でなく履歴書・職務経歴書を郵送したほうが効果が高いと思います。

熱意も重要ですが、相手の気持ちを十二分に考えて行動しましょう。

良い結果が出ることをお祈りいたします。

お礼

お礼が遅れて申し訳ありません。
悩んだ結果、求人を待っていてもダメだと感じたので直接医療機関に電話で問い合わせをしました。
その結果、無事内定をいただくことが出来ました！！
回答ありがとうございました☆