不当解雇

質問

アルバイト先の責任者に嫌われ不当な解雇処分を受けました。あくまでも個人的な好き嫌いが理由ですが、
法律的に何とかならないのでしょうか？

回答No.5

torumaringo

裁判で不当解雇を認めさせる道はありますが、これは教科書的な回答になります。裁判で勝ったとしても、実際に職場に戻って何事もなかったかのごとく働き続けるケースは大変少なく、解決金を受け取って縁を切るケースが多いのではないでしょうか？

また、裁判とは「事後的に」問題を解決する手段であり、何もしないで自動的にあなたが救済されるというものではありません。裁判では書類作成や法廷での立ち振る舞いも重要で、素人には難しいです。従って弁護士を雇うことになりますが、弁護士はボランティアではありませんから、少なくとも数十万円は支払わなければなりません。お金もかかるし、時間もかかる。

ですから、自分の非を認めない社長のもとで働く従業員は苦労するわけです。

回答No.4

g_destiny

前の質問に答えた者です　QNo.1638542詳細に書かれてるのに　なぜ締め切ってしまったんでしょう？

年齢や勤続年数を伺ったのは　長く勤務していてそんなに優秀なら
正社員登用の可能性は無いのか？また本人にそれだけの覚悟とやる気が
あるかどうかを聞きたかったのです

言葉は悪いですが　所詮はバイトという考えもあります
企業は社会保険の必要のない派遣やバイトで仕事をまかなおうとする世の中ですし
逆に若者は就職をせず責任を持ちたくない　フリーターやもっと酷いと
ニートというのが現状です。

俗に言うパワハラですから　不当を訴えて復職したところで
きっと待遇は良くないですし　業績が悪くなったという理由で
解雇されたら　手出しはできないでしょう。

３番さんが言うようにそんな会社に固執することないと思いますよ。

補足

大変遅くなりました。今気がつきました。実は補足はすぐにしたのですが初めてなもので表示できてなかったみたいです。２回補足するをクリックしなければいけないのですね。ご本人にしか見れないと勘違いしていました。わざわざご意見いただけたのに申し訳ありません。もう一度ご意見をいただけますでしょうか？
年齢は２９歳で勤続はかれこれ６年になります。もちろん正社員のオファーはありましたが今ある劇団に所属していてできれば俳優になりたいと考えています。来年３０才までに芽が出なければ辞めようと自分の中で決めています。そのあとはできれば現在のバイト先
（ホテル）での社員にと考えています。でも、その人に目を付けられている以上無理かも知れませんが・・・。そのような理由で何とかしたいと思います。お世話になった場所ですし、あまり迷惑をかけたくないのですが職場の雰囲気（その人以外）は気に入ってますのでできれば働きたいと思いますが、最終的には法的手段も考えています。ご意見をいただければ幸いです。

回答No.3

coverfly

所詮、アルバイトなのでそこまでする必要はないと思います。
相性の問題なので違うバイトを探して下さい。
それが双方の為になります。

参考までに。

回答No.2

6dou_rinne

不当だと思うのであれば地位保全の民事訴訟でも起こして勝訴すれば解雇を撤回させることができます。
ただ、どういう事情で解雇されたのかはわかりませんから、訴訟で勝てるかどうかはなんともいえません。

補足

個人的に嫌いだからと言う理由のみです。基本的に社内では仕事のできる模範的なアルバイトとして社員と同等の扱いを受けています。ただその人が現場の責任者なので周りの人は何も言えません。私に対する暴言や精神的圧迫だけでは民事訴訟を起こせないのでしょうか？

回答No.1

jun2004a

労働基準監督署に相談してください。不当解雇ということであれば労働基準監督署で適切に対処してくれます。