締切済み

労働基準法違反

2005/09/10 09:56

現場監督をやっている友達は、毎日帰宅が深夜です。酷いときは朝の３時です。辞めたいと言いつつも、職安に行く暇も無く、辞めるタイミングもなく働いてますが、昨日、友達からのメールで「もう疲れた、サービス残業が月１００時間以上越えてるよ、会社潰れてもいいから訴えたいよ」と言ってきました。さっき電話帳見たら労働基準監督署という所を見つけましたが、ここに電話相談したら、会社に調査に行ってくれるのでしょうか？また友達は電話する暇が無いので私が代わりに電話しても大丈夫でしょうか？

ripuchan
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その他（法律）
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katyan
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2005/09/10 14:58 回答No.7

証拠がいりますね。そして上が「早く帰りなさい」といってる場合やそれぞれのケースがありますのでなんともいえない場合がありみたいなのでとりあえず有給を使う権利がありますので使い、そして労働相談してくれる所に聞くしかないでしょう・弁護士＝収入によっては協会が出してくれる場合がある・労働基準監督署でも聞いてくれます・ユニオンという労働組合に入る方法もあります　（月収入によって会費がいりますが）本人が聞くほうがいいと思う

参考URL：: http://www.rentai-union.com/

質問者

お礼 2005/09/10 16:52

ありがとうございます友達が言うには、無理矢理残業させられてるらしいです必要な資料など揃えて相談に行くように言ってみます

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noname#77343

2005/09/10 11:30 回答No.6

労働基準監督署というのは労働法規にかかる諸手続や労働基準法に反している会社等を取り締まるためにあるものであり、御質問の労働基準法違反についても行政指導－取り締まりの対象となります。ちなみに「所」ではなく「署」のつく行政機関は強行法規による強い行政権限を有します。ご相談の如何により、必要な調査を行い、労働基準法に違反していることが（法的に）明白であれば、指導を行います。（もし指導に従わない場合には、強制捜査や処罰に踏み切ります）ですから、出勤簿やタイムカード、給与明細など、時間外労働をしているのに対価が払われていないことを証明出来るようなものを揃えた上で御相談に行かれることをお勧めします。なお、行政機関は匿名の人間による情報では絶対に動きません。（一般的な知識に関する相談には乗ってくれます。）友人の方が直接行くなどして相談しない限りは話が進みません。また、勘違いされている人が多いのですが、行政機関は法を忠実に執行するのが職務なのであり、当事者のどちらか一方の味方をするところではありません。ですから、法的に会社の違法行為が明らかになるまでは、中立の立場をとります。依頼人の言い分が正しいという前提で動く弁護士等とは違います。それと注意していただきたいのは、労働基準法違反による罰則と未払い賃金等の請求は全く別のものだということです。会社の労働基準法違反が明白になり、何らかの処罰が下されたとしても、労基署が会社の預金なりを差し押さえて労働者に渡せるわけではありません。ですからいいかげんな会社の場合は、労基署の指導なり罰を受け入れた上で、お金がないからといって払わない場合があります。それはあくまで民事上の請求になります。もしもお金が多少はあるのであれば、社会保険労務士さんに相談した上で、一緒に労基署に行ってもらうのが良いかと思います。

質問者

お礼 2005/09/10 16:51

ありがとうございます友達が言うには、会社潰してでもいいから訴えたいとの事なので、未払い賃金の事よりもとにかく会社を指導してもらい自分は会社を辞めたいらしいです友達には、相談に行く時間を設けてもらいその時に必要な資料なども揃えるよう言ってみます

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jun2004a
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2005/09/10 10:56 回答No.5

本人が電話しないと駄目です。で、電話すればすぐに調査と言う事にはなりません。まずは勤務時間に関するもの（タイムカードとかなければ本人のメモでもＯＫ）給料明細、就業規則（なければいりません）を用意し電話で相談後直接労働基準監督署に出向かなければいけません。代理人による申請は認めてもらえないと思いますが証拠類を変わりに届けるのでしたらＯＫかもしれません。匿名で調査をお願いする事は出来ます。

質問者