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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：傷病手当金について教えてください）
傷病手当金について教えてください
このQ&Aのポイント
- 傷病手当金とは、長期療養中に会社から支給される手当のことです。
- 長期療養中、会社から支給される金額は基本給の60%です。
- 傷病手当金の対象となる給与は基本給のみで、手当や給与外の支給は含まれません。また、所得税の扱いについては、個別に確認が必要です。
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noname#12955
回答No.1
>傷病手当金は給与の６０％支給ということですよね。 違います。 傷病手当金はご主人の健康保険の保険料が決定されている標準報酬月額があります。その標準報酬日額の60％です。 何県の信金健保組合かが分かりませんので、厚生年金は共通の保険料ですのでそれであなたの標準報酬月額を見つけていきましょう。 クリックしては政府管掌の健康保険、厚生年金の料額表です。 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogakuhyo.pdf この料額表の厚生年金保険料の一般「折半額」であなたのご主人の給料明細書の厚生年金保険料を見つけてください。 その保険料の一番右端に標準報酬等級と月額と日額の順に書いてあります。その日額がご主人の標準報酬日額です。 その標準報酬日額の60％です。 給料が出る場合は支給されませんが、傷病手当金の額に満たない給料のときは差額分が支給されます。 >所得税などの扱いはどうなるのでしょうか？ 所得税では傷病手当金は収入とみなしませんので無税です。
お礼
丁寧な回答をありがとうございました。 教えていただいた料額表を見てみましたら、会社の方からもらえる給料の方が若干多いようです。ので、傷病手当の手続きはせずにいようと思います。 本当に助かりました。ありがとうございました。