フルで働こうと思うのですが・・

質問

もうすぐ失業手当も切れるので働こうと思うのですが、１０３万円とか１３０万円とかいろいろあるんですね。いくら以上稼いだら損ではないんでしょうか？最初は１０３万円までとかで探してたんですけど２～３年は子供も作らないとおもいますので、それだったフルでめいっぱい稼いでおこう！！なんてハリッキってみたんですけど。自給１２００円～で各種社会保険完備で８時間半で休みは土日祝です。これなら結構いいかなって思ったんですけど。派遣社員の事務です。家からも自転車で行ける距離です。面接だけでも受けてみようかな？扶養手当とかいろいろマズイんでしょうか？つたない文章ですいません。何かアドバイス下さい。

回答No.2

lico_j · ベストアンサー

年収103万円は税扶養のボーダーライン、年収130万円は健康保険、年金の扶養のボーダーラインです。

だんなさんの会社は扶養（家族）手当があるのですか？
会社によっては、手当を支給する要件が家族が扶養されていること、などと定義している場合がありますから、その場合、扶養から抜ける手続をしますと、手当てがストップします。ですが、大抵手当ては月額数千円程度の会社が多いでしょうから、そうなると奥様が派遣で働かれた方が断然収入としては多いかと思います。

もしご希望の仕事に就けた場合、奥様は社会保険（健康保険・厚生年金）に入ることとなります。毎月のお給料から社会保険、所得税、雇用保険等が引かれた分が手取の給料となります。
入る手続が終わりましたら、だんなさんの会社に扶養を抜ける申請をなさってください。
詳細は人事の方に聞けば教えてくれますので。（書類を書いて提出するだけです）

いくら以上稼いだら損ではないか、というご質問ですが、大体180万円以上あれば良いと思います。

配偶者特別控除の廃止など、制度が変わっているようですので確認が必要ですが。
130万円～150万円くらいがいちばん微妙なラインです。

お礼

ありがとうございました。扶養手当は月に２万円だったと思います。面接受ける決心が付きました。

回答No.1

civic

各種社会保険完備ということは当然、派遣会社の保険に入れば扶養ははずれます。給料が103万以下でも、会社の社会保険や厚生年金に入ればはずれます。損得では旦那様の扶養手当や、控除などにもよりますが150万以上あれば損はしないと思います。

お礼

ありがとうございました。面接受けてみます。