lico_jのプロフィール

はじめまして。妊娠2ヶ月目の妊婦です。 現在、派遣で働いているのですが、出産の時にどのような 手当てがもらえるか知りたく投稿致しました。 出産予定日が7月29日なので主人と相談して5月末までは働くつもりです。 社会保険は5月末の時点で加入1年となります。 平成20年に出産手当は廃止と聞いたのですが、出産時にもらえると したら出産一時金のみとなるのでしょうか？ 後、失業手当をもらうにはどうしたらよいのでしょうか？ 失業手当をもらえる期間や金額・その間は夫の扶養に入れないと 聞いたのですが、どうすればできるだけ多く出産に関してのお金を もらうことができるのか考えています。 何分、夫の給料が安いものでできるだけ私もがんばるつもりです。 回答よろしくお願いいたします。

今月10日に子作りしました。 先月、先々月の生理開始日が25日だったので、このあたりが排卵日かなぁと狙ってみました。 今月の生理がまだ来ていません。と言っても、まだ27日ですから……^^; ２日遅れくらいはよくあることだとは思います。 でも、気持ちが逸るので、今日にでも妊娠検査薬を買って試そうかなと思っています。 このカテで検索したところ「生理３日前で陽性反応が出た」という人を見つけました。 実際に「こんなに早く妊娠がわかった」という方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

今月10日に子作りしました。 先月、先々月の生理開始日が25日だったので、このあたりが排卵日かなぁと狙ってみました。 今月の生理がまだ来ていません。と言っても、まだ27日ですから……^^; ２日遅れくらいはよくあることだとは思います。 でも、気持ちが逸るので、今日にでも妊娠検査薬を買って試そうかなと思っています。 このカテで検索したところ「生理３日前で陽性反応が出た」という人を見つけました。 実際に「こんなに早く妊娠がわかった」という方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

現在夫の扶養になっています。 １月からフルタイムで働くことが決まりました。 長期の契約なのですが、最初の１ヶ月は試用期間ということで、 契約が１ヶ月です。 その後、３ヶ月ごとの契約になるそうです。 ２月から社会保険に加入できます。 １月はどうしたらいいのでしょうか。 １月は夫の扶養から外れるということですよね？ ２月からということにして、夫の扶養のままにしておくと、 あとあと問題になりますか？（バレますか？） １ヶ月だけ国民保険と国民年金に加入しなければ ならないのでしょうか。 だとしたら、平日休めないのですが役所にどのように 手続きをしに行けばいいでしょうか。 なるべくなら、夫の扶養のままでいたいのですが・・・。

新卒派遣で今年４月より仕事してます． 契約内容とちがう事も仕事として言い渡され， 合点が行かなかったものの，新卒派遣である事， 派遣会社から「新卒なのに、今辞めたらこの先 キビシイよ」といわれ、泣く泣く今まで仕事 続けました． 来年の３月になったら１年は仕事した事になるので， 新しい職場うつりたいと思います． 私は新卒という事で，派遣も初めてだったのですが、 正社員との違いでこんなにも待遇に差があるのか とびっくりです ・名前で呼んでくれない「派遣さん」と呼ばれる ・派遣のスタッフは派遣スタッフで机を固められる ・ボーナスが出ない ・私は業務用のゴミ処分も仕事に言い渡されており， 　そのゴミ捨て場には会社の名札のようなIDカードを 　使わないと焼却炉に入れないのに発行してくれない 　→正社員に毎回深々頭を下げて借りる ・飲み会にさそわれない ・派遣スタッフが黙々と仕事している横で 　正社員は「あ！これおいしい！」とわざと派遣に 　聞こえるようにいいながらお菓子を食べている ・時給で給料少ないのに始業１０分前に 　出社したら「遅い」とおこられた 等あげたらきりがないです 新卒派遣なので来年度の新職場でも同じような 事になるのはさけたいのですが、 皆さんの派遣先ではどうですか？ 派遣経験者のかた、愚痴でもいいこと！でも 何でもいいので，あなたの経験談、おしえてください