悩み・・

質問

入社１ヶ月くらいなのですが、覚えることが多くて最近やっと仕事をもらってやっています。先日、納涼会があり、話したことがない人と話したのですが、その中の一人が(会社の中でもやる内容が分かれていてその方は違う仕事をしているのですが）「もっとやってくれると思ってたのに」「これだけは誰にも負けないと言うものがあったほうがいい」「何ヶ月か先に入った人に勝とうとかいう気はないのか？」とか「仕事の指令を出す人が私に仕事をやらせろって言ってたよ。(後で}冗談よ？」と言ってて・・。ずっとそのことが気になっています。
確かに自分でも仕事ができないと思います。どんな小さなことでも教えられると長々とメモをとるのに時間がかかるし、一度で終わらせたいと思っても二度やらないといけなかったりします。なので「仕事をさせろ」と言ってたのは冗談か本当かがとっても気になります。。前に入った人に勝てるとは思えませんし、これだけは誰にも負けないというものも築けるかどうか自身がありません。どう思いますか？

回答No.3

Chuck_GOO · ベストアンサー

なぜ勝てないし、なぜ負けてしまう、と思うのか、、、を考えられると良いかもしれません。

入社前と今とで、仕事に対するイメージのギャップがあるのでしょうか？　（予想していたより、ハイレベルの仕事だったetc.）
それとも、周りの雰囲気に気押されているとか・・・
もしくは、元々自信ないまま入ったのだけど、最初から厳しい洗礼を浴びてしまっているのか・・・

いずれにしろ確かなことは、「eaflnpさんの入社にＯＫを出した方は、eaflnpさんがこの会社でやっていけると信じてＯＫを出した方である」ということです。
ＯＫを出した方の信頼があってこそ、今のeaflnpさんがあるわけで、その方の期待に、eaflnpさんは応えるべきですし、また応えられるはずと思いますよ・・・

今の時点では、ご自身のもつ本当の力をちょっと卑下して見てしまっているのではないですか？　とすれば勿体無いことです。
まずは態勢を立て直して、慣れながら、eaflnpさんの実力を発揮できるような状態を作っていけるといいですね。。。勝負はそれから本格的につけていく話です。（まだ勝負は残念ながら、はじまったうちに入っていません・・・）

以上、ご参考頂ければ幸いです。

お礼

Chuck_GOOさんの言うとおりです。雰囲気に押されてる所もあるし、
自身もないし、予想以上にハイレベルだったと言うのも。
じぶんより１週間位前に入った人をみるとミスもなさそうだし、教えられたことを
メモしないでもできてる様子です。（その人とは仕事の内容がちがうけど・・）
その時点ですでに負けてますよね。

回答No.2

winngu11

まだ1ヶ月で覚えられなくて当然ですよ。なんにも気にしなくていいのでは。会社はいろんな人がいますから、グチグチ文句を言うのが大好きだったり、人の非難が生きがいみたいだったり・・。
文面を見ますと、あなたはちょっとのことでもいろいろメモとって地道に覚えるほうみたいなので、ある意味そこも強みではないですか？
地味な覚え方する人って間違いも少なかったりしますよ。それに、会社は勝ち、負けじゃないですからね。
一定の仕事をやって金をもらう。それだけです。
石の上にも3年。3年くらいしないと、何事も見に付かない、ということです。そのうち要領がよくなってきますよ。
がんばってください。

回答No.1

9ma

部下を指導する仕事をしていました。ご質問の文面から察するに、仕事のツボが分からずに苦労されているのではないかと思います。

失敗は最初のうちは誰にでもあります。失敗にも修復できるものと致命的なものがありますから、まずそれを理解して、致命的失敗は絶対避けつつ、それ以外の失敗はおそれないということが重要です。

しかられ上手になるというのも、とても重要です。先輩は教えたがっています。でも、しかられて素直にかつ明るく受け答えできる人には、皆教えたがりますが、しかるとこの世の終わりのような顔をする人、叱ってもらってもお礼も言わない人には、誰も教えません。

以上、２つが重要ですが、本当のポイントは次の点につきます。

　　　　一念発起する。

頑張ってください。最初は皆通る道ですから。