悩み

質問

６月から就職したばかりですが、
既に仕事がイヤになってきました・・・。
元来、一所に長くいるタイプの人間なのですが、今回はつらいというか。どうにかなるのだろうか？というか。
入ったばかりで、ほとんど仕事も覚えていないというか、自分が入った会社の仕組みもほんのちょっとしかわかっていません。
なんせ、小さな会社なもので、研修なんてものはいっさいなく、やってと言われたことをこなす事から始め、1カ月経った今は早くも仕事を割り当てられ、その仕事に対する詳しい説明もほとんどなく、ハッキリ判らないまま仕事をしている状態です。判らないことは聞けばいいのでしょうが、４人で経理、総務の全ての仕事をしており、皆自分の仕事が精一杯で、忙しそうで話し掛けることもためらわれます。
そのうえ、一人の先輩が９月で辞めると言い出しました。
その人が辞めると、仕事量は大幅に増え、当然、未熟な私の仕事も多くなるはずです。
しかも、仕事量が増えることによって、ますます皆自分で精一杯になるはずで、余計に色んな事を聞ける状態ではなくなってしまいます・・・。
それが一番の悩みなのです・・・。
今回辞めるという人は一番話しやすいひとで、他の２人は、イッパイイッパイになると、機嫌が悪く、聞いても説明するのが面倒だと目に見えてわかる人達で・・・。
仕事が増えても、ちゃんと聞けて、説明してくれる頼れる人がいるなら、頑張ろうと思うのですが、今の状態では、いとてもそう前向きに考えられません・・・。
いまさら、もう一度就職活動をしようかとも考えています。
こんな私になにかアドバイスというか、就職活動するべきだとおもいますか？

回答No.1

UTwTU · ベストアンサー

仕事は学校とは違うので、一つ一つ事細かに説明してくれない場合も多いと思います。たいていＯＪＴ（オンザジョブトレーニング）ってやつで、やりながら覚えて行く、って感じだと思いますよ。転職しても仕事の流れを事細かに教えてくれる会社もそう無いのではと思います。（特に「転職」だと即戦力って考えられる場合が多いと思いますので。）
最初から全体の流れを把握するなんて結構無理だと思いますよ。いろいろ仕事を覚えていく中で、だんだんつながっていくものだと思います。とりあえず、９月で辞める先輩に、今のうちに沢山疑問をぶつけておきましょう。引継ぎをして、だんだんその先輩の仕事が減ってきたら、教えてくれる時間も出来るかもしれません。

回答No.4

noname#13712

研修期間のあるようなおおきな会社から中小企業へ転職したのであればその悩みはうなずけます。小さい会社の醍醐味は自分の力で仕事を覚え、人間関係もつくり、その成果がいずれはっきりとでるということなんです。

もし状況がちがっていましたらお詫びしますが　もうすこし様子をみてからどうするかみきわめてください

回答No.3

DIGAMMA

こんにちは、

　大きな問題があると、普段は気にならない小さな問題も大きく見えるものです。大きな問題が重なると、何でも無い問題も大きな問題に見えてしまいます。

　現職を継続するにしても、思い切って転職するにしても、紙と鉛筆を用意して、現在の問題点を可能な限り数多く、具体的に箇条書きしてください。

　それが、終わったら、その紙をジッと見つめて、「自分がこんなにも悩む（迷う）一番の理由は何なのだろう」と考えてみてください。

　その一番の理由が、どんなに頑張っても回復不可能なら転職をお勧めします。但し、ニ番以降の理由は思い切って捨ててください。本質的な問題と、そうではない問題を混同して、判断を誤るのが一番心配です。

　現職続行にせよ、転職にせよ、上記の方法で出てきた結論ならば、いずれであっても応援します。

回答No.2

emilu77

最初は誰でも新人です。教えなければ分からないことは沢山あります。嫌な顔してもちゃんと教えてくれるんですよね？だったら気にしないでどんどん聞いて、聞いたことはちゃんとメモをとるとかして同じことを何度も聞いたりしないようにしましょう。９月まではまだ時間がありますから、その人に教えてもらうのが良いと思いますよ。今のうちにどんどん聞いて早く仕事を覚えるのが一番良いと思います。

因に私は文系出身ですがなぜか理化学の会社に入ってしまい、入社当初は「基本のき」も分からない状態でしたが、初日から一人で留守番させられたりしてかなり大変な思いをしました。他の営業所の人は本社で研修したりしてるのに、私はそんなもの一切なかったですし、とにかく毎日必死でした。

一人前になるには最低３年、どこの会社でもどんな仕事でも同じです。他の会社でどれだけキャリアを積んでも転職したらまた新人です。今は辛いでしょうがなんとか乗り越えてください。長文失礼しました。