履歴書の扶養家族欄について

質問

無知で分からないので、教えてください。

現在、母（無職で現在６９歳）と二人暮らしをしております。
扶養するというほどのことではないのですが、家に生活費を入れています。これは、通常に家にお金をいれるのとなんら変わりはない程度です。
ただ、扶養控除の申請や健康保険に母を扶養家族として入れています。

こういった場合、履歴書の扶養家族欄に“１人”と記載すべきなのでしょうか？それとも入社してから、扶養申告したほうが良いのでしょうか？
また記載した場合、選考の上で不利になるのでしょうか？

回答No.1

tsurumiki · ベストアンサー

会社で採用を担当しているものです。
履歴書の扶養家族欄に“１人”と記載すべきだと思います。
履歴書はあくまでも正しい情報を記載しておかないと採用取り消し等と言う事も最悪有り得ます。
今回の場合、選考上の有利不利は殆ど無いでしょう。
あくまでご質問者さま自身で判断されるものと思われます。
ご参考になれば幸いです。

お礼

早々のご回答ありがとうございました。
もし入社後に、ややこしくならない為にも記載することにします。
私も最初から扶養に入れてもらえるほうが良いので…。

回答No.4

kobalt

不利になるならないはわかりませんが、扶養手当を支給するような企業だと
影響があるような気もしますし、ないとも言えます。
（扶養手当を払いたくないなら、手当制度をやめればいいですからね。）

記入する理由は、企業で健康保険に入る際など、手続きに必要な書類が
異なるようです。

お礼

扶養手当の有無で不利になるのでは…とも考えていましたが、kobaltさんのおっしゃる通り、会社にとって不都合なら制度を止めればいいだけですよね。
記入するのは手続き上のことだけなんですね。
ありがとうございました。

回答No.3

A98JED

扶養控除の申請や健康保険に母を扶養家族として入れています。
としている以上、入社あとで揉めたり面倒がられるより
予め、履歴書の扶養家族欄に“１人”と記載すべきです。

不利になることはほとんどありません。
もし出張に行ってばっかりの仕事なら心配はされるでしょうけれど。
面接の際も聞かれたら、母を扶養家族としていますと答えればいいだけです。

お礼

特に不利になるものでもないことが、わかりましたので今後は気にせず記入します。
面接で聞かれるたびに、不利になるのでは…と思い、答えを迷っていましたので、すっきりしました。
ありがとうございました。

回答No.2

mogmog0101

扶養家族欄に“１人”と記載してください。
入社後の手続きもスムーズに行えます。

また、選考上で何ら不利になる事は無いと思われます。家族を養うのは悪いことではないですよ。

お礼

ありがとうございます。
何ら不利にならないと聞いて、安心しました。
今後は気にせずに臨みます。