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派遣って結局 派遣？
勤務先で新規に派遣されたとき、 歓迎会、開いてもらいましたか？ 私は開いてもらいませんでした。 予定されていたようですが、 水に流れてしまって、上司も 「まあ 派遣さんだし （さ ほど歓迎してないよ）」と 後で言っていました。 でも ほかの派遣の子の話を 聞くと、 歓迎会開いてもらった 方が多いみたいです。 そういう子の勤務先は 予想通り、 派遣と正社員の区別がないみたいで 楽しそうな職場です。 私の勤務先に今度正社員の 方が来ます。 その方の 歓迎会は 絶対行うそうで、 私も招待されていますが、 はっきり言って 行く気になれません。 どうやって断ればいいでしょうか？
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- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
派遣社員です。 今の職場では歓迎会がありましたが、私自身はそれでどうこう思いません。 元々のみ会が好きではないからかもしれませんが・・・ それよりも普段の会社生活が、大きな差別なく過ごすことができるほうが 重要です。 > 私の勤務先に今度正社員の > 方が来ます。 その方の > 歓迎会は 絶対行うそうで、 > 私も招待されていますが、 > はっきり言って 行く気になれません。 正社員だと絶対に行うのですね。普通なら、その前に入った質問者様の 歓迎会も兼ねるのですけど、入れてくれないのですね。 あまり良い職場ではないのかもしれませんね。事実、すでに嫌だという 感じが伝わります。 断り方はいろいろです。 派遣ですから「お金がない」と言う人もいます。個人的には本当でも 言わないほうがいい理由と感じますが・・・ 私の場合は「欠席」で通しますね。理由を聞かれたら「先に予定が 入っていたので」でいいと思います。
- lastlight
- ベストアンサー率32% (9/28)
私も今の派遣先に変わってから1ヶ月立ちますが、まだ、歓迎会をしてもらってません。私の場合、歓迎ムードがただよっているので、気にしてもいませんでした。 派遣社員の歓迎会の有無はその職場によりますね。気のせいだと思いますが、派遣社員の入れ替わりが早いところは、派遣社員に思い入れも薄く、歓迎会がないような気もします。 現在、新しい派遣先に溶け込めてますか？もし、溶け込めてないのでしたら絶好のチャンスなので行くべきだと思いますが、本当に気乗りがしないのであれば、具合が悪いと言って早退したほうが無難かと思います。
- magmagmag
- ベストアンサー率18% (63/341)
会社によってさまざまですが 期待しているか、期待していないか という場合と そのときの仕事の状況 という場合等 さまざまです。 本当に忙しいと、計画する暇もないそうです。 本当に軽く流すとなると 歓迎会と送別会を合わせた という所も多いです。 職場によりけりです。
- nyanko_2003
- ベストアンサー率40% (241/600)
こんにちは。 >私も招待されていますが、はっきり言って 行く気になれません。 これって、「自分がやってくれなかったから行きたくない」と言う事ですか？ それは、派遣とか正社員とか関係なく「どうなの、その考え方？」と思いました。 それとは全然関係ないのでしたら、「他に予定がある」で充分ではないですか？ それとも「私にやってくれなかったから行かないのよ」とやんわりとでも会社に知らせてやりたいのでしょうか。 正社員でも歓迎会開かないとこ多いですよ。 うちなんかひどいです。 私の一月前に正社員が入りました。その後、私が入りました。 歓迎会の話をされましたが、私の歓迎会だと言われました。その時は、前に入った人のはもう終わったんだと思っていましたが、当日、前の人はやっていないとの事。 理由を聞くと「あの人は期待してないから。人が足りないから、雑用程度で雇っているつもりなんだ」といわれてびっくりしました（私は管理職候補で入社しています）。 私にそういうことを言っちゃう会社もどうかと思いましたし、同じ正社員で歓迎会をする・しないと差をつけるのもどうかと思いました。 こう言う会社もあります。 歓迎会してないからモチベーションが下がるとか、そういう考え方があるならちょっと改めた方がいいかもしれないですよ。 気にしない事です。 （余談ですが、うちの会社は私が怒ったら、前に入った社員さんも歓迎会開きました）
- sachi218
- ベストアンサー率16% (545/3288)
急な予定が入ったとか体調不良のためにと 欠席するのがいいと思います。 そういう姿勢って、会社の体質だったり その上司の考え方だったりするんでしょうね。 ちなみに、私も契約で働いていますが、 普段は社員と変わりなく、仕事をしていますし、 部署を兼務で引き受けているので、両方の 飲み会に誘われたりして、そんなに呼んでく れなくてもいいんだけどっておもうくらいです。
- tsutsu
- ベストアンサー率30% (42/138)
ごめんなさい。回答にはなっていないかもしれませんが私だったら出席すると思います。 正社員の歓迎会に相談者さんの歓迎会を兼ねている可能性もあります。 派遣と正社員への対応があまりにも違うようで、なんとなく 派遣としては働きにくい職場のようですね。 もしかしたら以前いた派遣さんが長く続かなかったり、 評判がいまひとつだったのかもしれません。 私も派遣で何社か行きましたが歓迎会はほとんど開いてもらったことがないです。 短期（３ヶ月程度）の仕事ばっかりだったからかもしれません。 そんなものだと思っていたので気になったことはありません。 それよりも送別会を開いてもらったことの方が嬉しく思っています。 歓迎会は自分を知らない人達が義理でやってくれるものだけど、 送別会は自分を知ってくれた人達が開いてくれるものなので いい送別会が開いてもらえるように、歓迎会の不満は水に流して （もしくは心の奥にしまって）せっかくの新しい職場で楽しく過ごせるように 気持ちを切り替えたほうがいいと思います。
- tanakacchi
- ベストアンサー率22% (135/592)
職場によって違うんですね、きっと。 私のところは歓迎会などありませんが、退職時にお花をもらえるくらいかな。 あと、最近になって派遣さんも忘年会に呼んでもらえるようになりました(私は都合が悪いので毎回パスしてますが。子供が一人で留守番してるもんで・・・) でも、後輩の派遣さんが歓迎会があるのにちょっとね、って気はしますよね。ちょっともう少し言葉に気を配って欲しいですよね。 断るのも手かもしれませんが、すねてる、と思われてしまいませんか？ もしくは、前回流れてしまったあなたの歓迎会を兼ねて、の会のつもりで計画してくれているとか・・・。 ものは考えようです、歓迎会に行ってコミニュケーションをとったほうが仕事も楽しくなるかも知れませんし。職場の雰囲気にもよるかも知れませんが もう一度考え直されては？
- stone-momo
- ベストアンサー率0% (0/0)
７年近く派遣社員で働いています。 何社か行きましたが、会社それぞれですね。。 社員と派遣を区別なく扱ってくれるところもあれば、 全く別物として扱われる・・。 派遣＝アルバイトみたいな感じのとこもあるし。 歓迎会の予定はあったんですよね？ もしかしたら、社員が入った時に一緒に・・という事では？ 会社側も、派遣を会社の飲み会に誘っていいのか？と、 思うこともあるそうで・・・。 派遣スタッフの中には、 会社の飲みには絶対行かないという人もいますしね。 もし、社員と派遣の区別なく楽しく働く事を望むのなら、 会社のイベントには、できる限り顔を出した方がいいと思います。 その誘われている歓迎会に行ってみて、 その後を決めてみてもいいんではないでしょうか？ それでも行きたくないのであれば、 ＃１さんのおっしゃる通り、 他の予定がある、と言った方がいいと思います。 派遣の場合、初めが肝心ですよッ♪♪ がんばってくださいね☆
- gotaro-m
- ベストアンサー率21% (447/2039)
他に予定が入っているとしか言いようがないのでは？ それとも、本当のことを言うかでしょう。本当のことを言えば、あなたが 会社に居づらくなるだけだと思いますけど。
