退職すると会社に打撃が…

質問

今年４月に新卒でコンピュータ会社に就職したのですが、
就職した時既にプログラマが私一人だけになっていました。
上司はかろうじてパソコンに触れる程度でトラブルがあったときに対応できるのは自分だけです。
しかしながら私が対応できると言っても所詮実務経験のない新卒ですので処理速度が遅く、しかも販売しているソフトウェアに仕様書が無いため手探り状態で保守業務や修正開発業務がとても間に合いません。
また、そんな状況なので先行きに全く希望が持てません。（来年末にはWindowsの新製品が出てしまい、余計に対応できる展望がなくなりました）
持ち帰りで作業することが多く、手当ても少ない上に、このままでは会社と共倒れになってしまうので転職したいのですが、私が止めるとプログラムに触れる人間がいなくなってしまい、事実上業務が停止してしまいます。
この場合退職は難しいでしょうか？

回答No.3

noname#12223 · ベストアンサー

まずは上司に退職の意思を伝え、代わりの人を雇ってくれる期間を設定した方がいいかもしれません。

通常、就業規則上は退職一ヶ月前に届出ればいいんでしょうが、meerさんの場合は「あと３ヶ月で退職します」と宣言し、それで上司が手を打たないようなら自分の責任じゃない、と割り切った方がいいと思います。

お礼

「あと３ヶ月」というところを読んで「長いな」と思い、自分の気持ちがはっきりしました…。
期間も含めて上司に相談したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

ttyp03

＃２の方が書いているように辞める１ヶ月前に退職願を出せばOKです。
１ヶ月の猶予があるのは、meerさんが会社を辞め後任の方が来たときにきちんと引き継げるように準備する期間であり、会社が後任の人を探す期間でもあります。
meerさんがきちんと引継ぎの準備ができるのなら全く問題ありません。
その間に後任の人を会社が見つけられなくても知ったこっちゃないです。
それは会社の責任ですから。

お礼

引継ぎですか。
就職前に前任の方が辞めていたので僕自身が引継ぎ無しではじめたものですからあまりピンときませんが、今自分の行っている業務はある程度仕様や変更点をまとめてあるのでできるのではないかと思います。
ありがとうございました。

補足

今日退職願いを出してきました。
大変参考になり、全員にポイントを発行したいのですが、決心するきっかけを下さったkamura様、そして最初に回答して下さったipa222様にポイント発行させていただきました。
ftomo1000様、ttyp03様お許し下さい。
皆様本当にありがとうございました。

回答No.2

ftomo1000

全く問題ありません。
キッチリ1ヶ月前に一身上の都合ということで退職届を提出して退職してください。
退職の理由など聞かれても適当でＯＫです。

会社は個人のことなど考えないのに、個人のあなたが辞める会社のことなど考える必要は全くないです。

その後のことは会社にまかせましょう。

お礼

そうですね。
とにかく意思を伝えてみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

ipa222

大丈夫です。
大丈夫なように世の中できています。
あなたより優秀で給料が同等の人が、採用されると思います。
心配せずに転職された方がいいですよ。

お礼

ありがとうございます。
このまま自分がやっていては限界がくるので技術者を代えたほうがいいのではないかと暗に伝えたところ、「募集しても見つからないかもしれないし」と言われたのでまずいかなと思いました。
すぐに代わりの人が現れればいいのですが…