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先輩に貶められている？
- 制作会社で働いている女性が、もう一人の技術系先輩から人前で貶められるような発言を受けています。
- 先輩は自分の仕事が注目されないと嫌なようで、以前は自慢げな態度を見せていましたが、最近は女性の仕事を貶めるような行動に変わりました。
- 女性は現在機械的な処理の仕事しか頼まれておらず、転職を考えています。
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技術系の人は、子供っぽい人が多い傾向があります。 その先輩はその中でも完全に子供ですので、やさしい保育園の保母さんの心構えで対応するというのは如何でしょう。 １、私が提出した企画が通ったとき他の人に「俺の案が通った」と言っていたらしい。 →あれぇーっ？その企画 ○○さんが出したやつだったかなぁ～？どうかなぁ～？ ２、「○○ちゃん、これ出来る？あ、できないかあ～（冷笑）」など、まるで 私が能力の無い人間であるかのような発言を、同僚の前でわざとする。 →う～ん。ちょっとむずかしいけど、○○さんからのお願いだから頑張るね！ ３、無視をされる。 →あれぇ？聞こえなかったかなぁ？ ○○さ～ん！ ４、わたしも出席している会議で必要かどうかわからない突然大量のコピーをとらされる （その間、会話に参加できない） →うーん？そのコピーって、後でもいいんじゃないかなぁ？今じゃないとダメ？ スマイルを忘れずに、やさしく「メッ！」ってしてあげてください。 言われている所を想像すると意外と悪くないです。
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- putiabu
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まず。１つ言えるのは どんな人間関係も「人生は舞台、人はみな役者」です。 会社にいけば上司という役、家に帰れば、父親、夫という役 それぞれの役に人は無意識化でなっています。 大変失礼ですが、あなたも、その先輩も正直、似てます。 相手の気持、何を考えてるかなんかを考えるだけ無意味です。 どこが似ているか？それはお互い役者になれていない。のです。 そして同じことを思って、相手を勘ぐり合ってるだけ。 あなたが相手を気にしてるように相手もあなたを気にしている。 冷たく言い放つときもあれば、優しく声もかける。 そんな行動にお互いが一喜一憂してるだけです。 その方との仲を良好にしたいのであれば、特別ひっついて行くことはありませんが 感じのよい対応を常に心がけましょう。 「これ、やばくない」と言われて嫌になったといいましたが それは、幼稚な話。 あなたが役者になってないの、新入りという役者に、 普通は謙虚にすみません、気をつけますと言えればいいところを言えなかった。 相手は新入りの役をやってくれると思っているから「謙虚じゃない」って思ったかもよ。 相手がどういう態度でいるかより、自分がどんな態度、や対応をして相手がどう思うか考えるほうが よっぽど大切です。 てか、そのほうが、問題解決には早い。 嫌われるような冷たい態度とれば、相手も嫌う。自分がどう態度を決めれば、相手がどう動くかを 考えて行動する。 嫌われてもいいなら、そういう態度をとればいい、そのかわり相手もあなたを傷つけてくるから。 それは覚悟の上でやらないと勝手な話、代償は帰ってくるのだから。相手は自分の映し鏡。あなたの反応が変われば相手も変わる。自分が変わらないと相手が変わるのをまっていてはラチがあきません。 相手もあなたの気持ちがわからなくて何を考えてるんだろう？となって 変にかんぐってくるのです。 なので、あなたの見方ですという対応をしましょう。 仕事であなたの企画は評価されたんですよね？？ 彼にとったら、あなたは目の上のたんこぶです。 自分を蹴落とすかもしれない相手で、 その人が自分を嫌っていて自分の上にあがろうとするなら、 その人にとって、あなたは紛れもない恐怖です。 つまり・・「この子俺の事嫌ってる？？やばい仕事で評価されて上に行かれたら俺の立場ないじゃん」 こういうタイプがいる場合、職場で見方をたくさん作り、 特にその人の上司に気に入られれば大丈夫です。 雑務的な仕事を任されてる時は、その雑務に関してコストを削減する企画なんかをだして その人の上司に直で渡してみては？？？そしてコミットする。 これをやりますので、◯◯の仕事をください、役職を上げてください。 仕事とはそうやって自分でとっていくものです。 雑務の仕事も手早く出来れば、時間があいて必然的に他の仕事が回ってきます。 大切なのは自分で仕事をとってくる向上心 与えられる仕事を待っていては雑務しか来ません。 みんな自分の仕事を取られない様に精一杯なんですから。 他の人の仕事を楽にさせてあげたい、何かあったら手伝えるようにしておきたい という学びの気持ちでいると、他の人も心よく教えてくれますし、仕事を与えてくれます。 大切なのは、「私もあなたのちからになりたい」というた態度です。 なので、今の与えられた仕事にこだわらず、会社の仕事全般を把握してやる！！って気持ちって大切です。 仕事って経営者目線が大切です。 従業員って２５万の給料がもらえるなら、どうにかして２５万を楽に稼ぎたいんですね。 でも、経営者は違います。１時間で他の人より１円でも稼ぎたいと思っています。 自分の仕事のポジションを上げれば、その希望は手に入ります。 重要視するのを時間にするかお金にするかで従業員（時間）的思考か経営者（お金）的思考か で結果は変わっていきます。 言われた事をするのではなく、人と交渉して世の中を渡っていく知恵って大切です。 問題の先輩とうまくやってる人の真似をすればいい。 みんな、彼にどんな対応をしてるか観察してみては。
補足
ご回答ありがとうございます ええと、ちょっと誤解されているようなのですが 「これ、ヤバくない？」というのは 俺のやっている仕事、これ、カッコいいでしょ？って事なんです。 いわゆる、B系の言葉ですね。 私も最初、何をいっているかわからなかったです。
動機としてはあなたをとにかく怒らせたいというのが明確に看取される。 その背後にあるものは性欲。 怒った所を、さっと抱きしめて「ごめん。君の気持ち分かってなかった。ほんとごめん。」 とか言ったら一発で落とせると思ってる。 つまり、 「あえて怒らせる行動をする」 ことで、 「分かりやすい反作用が返ってくる」 その反作用をグッとつかまえて自分のペースに巻き込むのは恋愛術の基本中の基本の基本。 「無視」も 本当は、レスポンスが欲しいから無視をする。 わざと仲間はずれも、 やっぱり、自分に駆け寄ってきて欲しいから。 おそらくこのパターンだと、同僚みんなグルですね。 「あの子狙ってるからみんな協力頼むわ」って感じで。 おそらく本気で彼女にしたいのじゃなくて、あくまでもゲームでしょう。 一回やったら、写真とって同僚にまわしてみんなで大爆笑するつもりでしょう。 好意的にうけとったら、 あなたはあまりみんなに駆け寄ってこないので、 「もっと必死にならないと愛され上手にならないぞ」って意味であえて教育してやってる気分になっている。 はっきり言って面白半分。 ドメスティックバイオレンスみたいなもので、 妻をボコボコに殴っておいて、「おいこれ誰がやったんだ！」 みたいな無限ループで遊んでいるだけです。 転職もいいですけど、こんなのは社会のどこでも常識ですので、うまく大人の対応でかわせるようになれば、 結構女性としてはなかなかやるなってところです。っていうかこのぐらいかわせないと将来リアルDV嫁になる。 その男性の意図を好意的に捉える事で、自己を鍛えてみませんか？ビジネスモデルの構造が分かっていたら対処しやすいと 思います。 Q、「○○ちゃん、これ出来る？あ、できないかあ～（冷笑）」 Ａ、「はわわ～。で、できないもーん」 A、「出来る訳ないよ～。ばか～。ばか～。」 A、「や～ん。女の子だもん。できないよ～。や～ん」 このぐらいの返しは欲しい。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 おっしゃっていること、その通りだと思います。。 ＞スマイルを忘れずに、やさしく「メッ！」ってしてあげてください。 うーん、これが出来たら多分解決です！ が、実はこの件もあって、転職を決めてしまいました。 知り合いの会社で、手伝ってくれないかと言われたので。 いまから、この会社で体制を立て直すエネルギーと、 新しいところで位置から関係を構築して行くエネルギーと 比較したら、後者のほうがポジティブな努力だと思いました。 でもこういう人、たくさんいますよね。。 これからの行動に参考にさせて頂きます！ ありがとうございました。