履歴書の記載項目について（希望給料）

質問

転職活動をするにあたり履歴書を書いているところです。
職種はIT系で、数社にエントリーシート（リクナビなど）を送っています。
既に1社、エントリーが通り、面接に行く事になりました。
履歴書と職務経歴書はその時に渡す事になっています。

さて、本題ですが、給料希望欄がキチンと設けられている履歴書を購入してしまい
希望額を書くべきか否かを迷っています。

その他にも、職種・勤務時間・勤務地の欄がそれぞれ設けられています。
これらについては、既に決まっているので、書く必要がない気がしますが、
これらの項目は書くべきでしょうか？

よきアドバイスを頂きたくお願い申し上げます。

回答No.2

buihyaku · ベストアンサー

＃１です。

希望年収がエントリシートに記述した幅の範囲内なのであれば、そこははっきり前職と同程度と書いたほうがよいでしょうね。

エントリシートに書いた金額より上だとあれ？とおもわれるかもしれません。

前職と同程度、という年収希望であればよくある普通の希望ですし、決して悪い印象は与えませんから大丈夫だとおもいますよ。

お礼

ご丁寧にご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。

回答No.4

xxfujioxx

私がよく使う差しさわりが無さそうなのは、
『御社規定に依り応相談』ですね。
前職程度といったら（書いたら）、
『どれくらいですか？』と聞かれかねないですし、
先方の提示額より『高い・低い』があった場合損しますね。

また、面接の段階ではお互い対等では有りません。間違いなく足元を見られます。
面接時には給与のことは細かく話をしない方が良いと思いますよ。
私なら、よほど話が具体的にならない限り、
『御社規定内でご相談させて頂ければ・・・』と逃げますね。
※何れにしても余程の事が無い限り、規定以上・求人提示額以上は貰えないです。

履歴書は給料希望欄に関わらず、
記載欄があるなら、決まっていても『必ず埋める』です。
悪い印象は与えませんから。（未記入は手抜きと思われる可能性が有りますよ）

あくまでも『私なら』のアドバイスですが。
お役に立つでしょうか？

お礼

貴重なご意見ありがとうございます。

なるほど、その様な記入方法もあるのですね。
いくつか面接を控えているので、参考にさせていただきます。

回答No.3

DIGAMMA

こんにちは

　エントリーシートで選んだ幅の、
上の方を書いて、その横か下に‘（応相談）’と書いて下さい。
　面接で聞かれた場合は、エントリーシートの下限の値までである旨を答えてください。

ご参考まで

お礼

ご回答ありがとうございます。
そのような書き方もあるのですね。大変参考になりました。

回答No.1

buihyaku

エントリシートには希望年収の記述をしたのではないのですか？
それと同じ金額を書けばよいとおもいます。
利用されているサイトのしくみはよくしらないのですが、一般にはエントリシートの情報は企業側に渡っていて、それをベースに書類審査しているとおもいますので、履歴書は単なる形式なのではないでしょうか？

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。
エントリーシートには希望額を記入したのですが、選択肢に幅があったため
低い方に合わせてしまいました。
最低でその金額で、できれば現在と同等のお給料を頂きたいと思っているのですが・・・。

履歴書には記入しないで、面接時に口頭で・・・というのも可能でしょうか？