年齢的に・・・

質問

前職で社会保険を中心に２年半経験を積んできました。今、就職活動中です。正社員で人事総務職を希望しているのですが社会保険の他に給与計算や経理の経験していないと難しい状況です。
そこで、派遣で勤めキャリアを積もうと思います。ですが、現在２５歳です。年齢的に厳しいでしょうか。
それとも、社会保険だけのところに取り敢えず就職すべきでしょうか？

回答No.3

noname#19831 · ベストアンサー

年齢・・・というと、他の方もおっしゃっている様に、
全く不利なことはありません。
現に私は、４０歳を過ぎてから、経理をやってます。
そういう仕事を私でも良いと言ってくれた会社が
めずらしいのかもしれませんけどね。

事務職でも、経理・人事・総務・財務などさまざまありますが、
どの仕事も、経験が重視される一方、
２５歳という若さなら、社会保険の経験ありで
給与計算などは、簡単に覚えられると思います。
今や、パソコンの時代ですから、結構簡単ですよ。

若いからこそ（２５歳ももちろん若いです）、
人事や総務でも、入れるチャンスがあるし
今までの仕事以外の事を覚えたほうが、
今後さらに、チャンスが多くなると思うのですが、いかがですか。
私だったら、社会保険だけに絞ったりしません。

経理でも、経理補助で入れれば、仕事をしながら
簿記を勉強できて、年齢が高くなっても
新たに職をみつける事もできますよ。
経理は嫌い・・・だったら、論外ですが。

あなたは、まだまだ若い！
そして、一般事務ではなく社会保険の経験がある！
ついでに、エクセルとワードくらい、まあまあやれる
としたら、良い就職先がすぐに見つけられると思います。

これから、2～3年、団塊の世代が退職するので、
正社員の募集が増える事間違いなしです。
積極的に、いろいろトライしてみてください。

回答No.2

katyan

どちらが良いと言えませんが給与計算や経理などは
一つ理解できれば後はパソコンで出来ますが
社会保険はそう簡単に出来ないと思います

簿記３級をめざしながらという事になりますね
就職しながらでもいいし、派遣でも良いと思いますね

回答No.1

DIGAMMA

こんにちは、

＞現在２５歳です。年齢的に厳しいでしょうか。

　こんな発言すると、３０代、４０代で転職活動に頑張っている人に石を投げつけられますよ！

　大学に８年在籍して、２５歳の「新卒」も居るのですから...

「年齢のせいだ！」と思っている部分が少しでもあるなら、真っ先に捨ててください。何か新しいことを始めようとしても「年齢」を自分自身の言い訳にして、最初の一歩を踏み出すことを妨害します。

　２５歳なら、自分自身に制約を付けずに、何でも良いから、考える前に行動してください。

　ご参考まで、応援しています。